2025年第四季度季度護(hù)士對(duì)工作滿意度調(diào)查問卷

1. 您的性別：
2. 您的年齡：
請(qǐng)選擇
3. 您的學(xué)歷
4. 職稱：
5. 您的科室：
請(qǐng)選擇
6. 您在醫(yī)院的服務(wù)年限（工作年限）：
請(qǐng)選擇
7. 醫(yī)院的護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量
8. 工作上有困難時(shí)同事會(huì)幫助我
9. 工作中有進(jìn)修、學(xué)習(xí)、晉升、評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)
10. 我和同事出現(xiàn)矛盾時(shí)能有效溝通和解決問題
11. 后勤保障系統(tǒng)，能使您有更多的時(shí)間服務(wù)于病人
12.
優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)施以來，我的個(gè)人能力及特長(zhǎng)得到發(fā)揮
13. 科室現(xiàn)行的績(jī)效考核制度能激勵(lì)我全面履行護(hù)理職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
14. 我認(rèn)為自己工作量
15. 目前的臨床護(hù)理工作模式使我能自覺學(xué)習(xí)
16. 醫(yī)院的護(hù)理管理方式能夠調(diào)動(dòng)我的工作積極性
17. 目前的排班模式
18. 我對(duì)工作環(huán)境感到
19. 我在醫(yī)院有人身安全感和職業(yè)安全感
20. 參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)
21. 我愿意繼續(xù)在本院從事護(hù)理工作直至退休
22. 醫(yī)院目前的福利待遇
23. 報(bào)酬與勞動(dòng)付出相匹配
24. 醫(yī)院舉辦的各種活動(dòng)
25. 您對(duì)目前護(hù)理工作管理方式
26. 我對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展充滿信心
27. 對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有的管理方法有哪些意見或建議？
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