教育行政部門學前教育人才需求調研問卷
您好!本問卷旨在了解區(qū)域學前教育(含幼兒園及托幼一體化)人才規(guī)劃現(xiàn)狀,為高校優(yōu)化學前教育人才培養(yǎng)方案提供依據(jù)。問卷匿名填寫,數(shù)據(jù)僅用于研究,感謝您的支持!
一、基本信息
1.貴局所在行政區(qū)域:
省級
市級
區(qū)縣級
2.您所在部門:
3. □ 學前教育科 □ 教師工作科 □ 教育督導室 □ 發(fā)展規(guī)劃與財務科 □ 其他_________
3.您參與的工作領域(可多選):
幼兒園編制規(guī)劃
教師招聘調配
教師培訓管理
辦園質量評估
政策制定
二、人才需求現(xiàn)狀與規(guī)劃
(一)園所數(shù)量變化與布局
1.過去三年本區(qū)域幼兒園(含公辦、普惠民辦、托育點)數(shù)量變化:
顯著增加(≥10所)
小幅增加(1-9所)
基本持平
小幅減少(1-9所)
顯著減少(≥10所)
2.園所減少的主要原因:
出生人口下降
布局調整
資源整合
其他
3.未來五年預計新增/撤并園所:
幼兒園:新增______所,撤并______所
托育點:新增______個,撤并______個
4.主要影響因素:
人口變化
城鎮(zhèn)化
三孩政策配套
托幼一體化政策
其他
(二)教師編制與崗位需求
1.2025-2028年幼兒園教師編制總量預計
增加≥15%
小幅增加5-14%
基本穩(wěn)定
縮減
2.新增編制優(yōu)先傾斜
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園
新建小區(qū)配套園
托幼一體試點園
融合(特殊幼兒)教育
其他
3.當前平均班額
小班:
20人以下
21-25人
26-30人
31人以上
中班:
25人以下
26-30人
31-35人
36人以上
大班:
30人以下
31-35人
36-40人
41人以上
4.未來五年預計增加的崗位類型(可多選):
專任教師:五大領域(語言、社會、科學、藝術、健康)
托育教師(0-3歲)
融合教育教師
心理健康教師(學前方向)
游戲與課程設計師
家庭教育指導師
幼兒園信息化專員
其他
5.當前最緊缺的學前教師類型(多選):
男教師
托育教師(0-3歲)
融合教育教師
藝術(音樂/美術/舞蹈)
英語啟蒙
信息化教學
其他
6.新入職教師需優(yōu)先強化的能力(多選):
游戲化課程設計與課程實施
幼兒行為觀察與個案支持
托幼銜接/幼小銜接課程設計
信息化教學工具
家園溝通與家庭教育指導
幼兒心理危機識別與干預
一日生活組織及設計能力
幼兒生活照料精細化
7.對高校學前教育畢業(yè)生的學歷層次需求優(yōu)先級:
本科為主
專科為主
研究生為主
中專/職高為主
8.招聘時對師范生的證書/資質要求(可多選):
幼兒園教師資格證
保育員/育嬰師證
專業(yè)特長證書(舞蹈、鋼琴、美術、蒙臺梭利等)
嬰幼兒急救證書
無強制證書,更看重才藝展示與試講
三、高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀評價與建議
1.當前高校學前教育畢業(yè)生主要短板(多選):
一日活動設計與組織能力不足
觀察與支持幼兒行為發(fā)展能力弱
家園溝通技巧欠缺
融合教育與特殊幼兒支持經(jīng)驗少
終身學習與教科研意識薄弱
教育情懷不夠
2.高校應優(yōu)先強化的畢業(yè)生能力():
教學活動設計
班級管理能力
一日生活組織
嬰幼兒急救與健康管理
家園溝通能力
家庭社區(qū)協(xié)同
信息化教學與評價
其他
3.最希望與高校開展的合作形式(可多選):
師資互聘
園長/教師進高校授課
共建實驗幼兒園
聯(lián)合教研
課程資源開發(fā)
學生跟崗/頂崗實習
在職教師學歷提升
其他
4.課程設置亟需強化的方向():
嬰幼兒發(fā)展與照護(0-3歲)
游戲化課程與環(huán)境創(chuàng)設
融合教育與個別化教育方案
家庭教育指導
幼兒園數(shù)字化教學與評價
鄉(xiāng)土/非遺課程資源開發(fā)
5.現(xiàn)有合作模式的不足():
高校課程脫離區(qū)域園所實際
實習基地數(shù)量不足/分布不均
政策解讀與培訓資源未共享
缺乏聯(lián)合教研機制
其他
6.對高校學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的其他建議:
7.您認為未來5年學前教育領域將面臨哪些重大變革?師范院校應如何應對?
26. 8.高校在應對基層學前教育變革中應發(fā)揮怎樣的作用?結束語:再次感謝您的參與!如有補充建議,請?zhí)顚?_________________________
關閉
更多問卷
復制此問卷