貨車之家2025年普通員工薪酬績(jī)效類調(diào)研問(wèn)卷?

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您的性別

您對(duì)公司現(xiàn)有 “基本工資 + 績(jī)效工資” 的薪酬模式是否了解？

若對(duì)現(xiàn)有薪酬模式不太了解或完全不了解，主要原因是（可多選）

您認(rèn)為現(xiàn)有基本工資的數(shù)額是否合理？

您覺得現(xiàn)有基本工資能否滿足您的基本生活需求？

您對(duì)現(xiàn)有績(jī)效工資的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和方式是否清晰？

您認(rèn)為現(xiàn)有基本工資與績(jī)效工資的比例是否合理？

總體而言，您對(duì)目前的薪酬水平滿意度如何？

若對(duì)目前薪酬水平不滿意，主要原因是（可多選）

您認(rèn)為您的薪酬與您的工作業(yè)績(jī)的關(guān)聯(lián)度如何？

您覺得目前的薪酬是否能體現(xiàn)您的個(gè)人價(jià)值？

您認(rèn)為目前針對(duì)您崗位的績(jī)效指標(biāo)設(shè)置是否合理？

若認(rèn)為不合理，主要原因是（可多選）

您對(duì)績(jī)效評(píng)估的流程是否清楚？

您認(rèn)為績(jī)效評(píng)估結(jié)果是否客觀公正？

績(jī)效評(píng)估結(jié)束后，您是否收到過(guò)有效的績(jī)效反饋？

您認(rèn)為績(jī)效反饋對(duì)您提升工作績(jī)效的幫助程度如何？

您希望績(jī)效評(píng)估結(jié)果在哪些方面得到應(yīng)用？（可多選）

您是否了解末位淘汰制？

您對(duì)公司實(shí)施末位淘汰制的態(tài)度是？

若支持末位淘汰制，您認(rèn)為其能帶來(lái)的好處是（可多選）

若不支持末位淘汰制，您認(rèn)為其可能存在的問(wèn)題是（可多選）

您認(rèn)為末位淘汰制的淘汰比例設(shè)置在多少合適？

您對(duì)末位淘汰制的實(shí)施有什么其他意見或建議？

除了現(xiàn)有的績(jī)效工資，您是否希望有其他的激勵(lì)方式？（可多選）

您認(rèn)為現(xiàn)有的績(jī)效工資對(duì)您的工作激勵(lì)效果如何？

您希望績(jī)效評(píng)估的周期是多久？

您認(rèn)為績(jī)效評(píng)估結(jié)果與薪酬調(diào)整的關(guān)聯(lián)是否緊密？

您認(rèn)為公司的薪酬水平與同行業(yè)同崗位相比如何？

您是否了解同行業(yè)其他公司的薪酬體系？

您了解到的同行業(yè)其他公司有哪些有吸引力的薪酬福利政策？

您是否希望在薪酬構(gòu)成中增加福利部分？如（可多選）

您對(duì)公司目前的薪酬發(fā)放時(shí)間是否滿意？

若不滿意，您希望的薪酬發(fā)放時(shí)間是

您對(duì)綜合管理中心招聘與入職服務(wù)的滿意度如何？

您對(duì)綜合管理中心員工關(guān)系處理的滿意度如何？

您對(duì)綜合管理中心行政后勤保障（如辦公用品、辦公環(huán)境、后勤支持等）的滿意度如何？

您對(duì)綜合管理中心制度流程制定與執(zhí)行的滿意度如何？

對(duì)于綜合管理中心的服務(wù)，您有哪些具體的意見或建議？

您對(duì)財(cái)法管理部費(fèi)用付款流程與效率的滿意度如何？

您對(duì)財(cái)法管理部財(cái)務(wù)咨詢與解答的滿意度如何？

您對(duì)財(cái)法管理部制度的清晰度的滿意度如何？

對(duì)于財(cái)法管理部的服務(wù)，您有哪些具體的意見或建議？

您對(duì)公司薪酬績(jī)效體系等的優(yōu)化有什么具體建議？

除了薪酬績(jī)效等之外，您認(rèn)為公司在哪些方面可以進(jìn)行改進(jìn)以提高您的工作積極性？