360測評-劉澤嬋

備注：
1.請您對被測評者的各考察項進行打分，分數(shù)區(qū)間為1至5分。
2.問卷評分后，需要您對被測評人的回避關系、優(yōu)勢、待發(fā)展項進行文字說明。
3.本次測評為匿名測評，您的信息將不會被透露或者公開，請您在填寫過程中務必保證信息真實、客觀
首先，請您確定您要測評的候選人姓名
其次，我們須了解您與被測評人的關系，您是被測評人的
量化分說明：每個維度的可選分值均為1-5分
1分的評分含義為完全不符合調(diào)研內(nèi)容；
2分的評分含義為部分符合調(diào)研內(nèi)容；
3分的評分含義為一般符合調(diào)研內(nèi)容；
4分的評分含義為基本符合調(diào)研內(nèi)容；
5的評分含義為完全符合調(diào)研內(nèi)容。
業(yè)績、績效（20%）
既往工作情況
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
定策略（25%）
格局視野
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
規(guī)劃決策
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
創(chuàng)新變革
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
建團隊（15%）
人才發(fā)展
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
團隊賦能
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
組織增效
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
抓落實（30%）
務實擔當
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
卓越執(zhí)行
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
協(xié)同共贏
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
合規(guī)、價值觀、工作作風（10%）
合規(guī)風險意識
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
公司文化、價值觀匹配
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
工作作風及品行
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
回避關系情況
回避關系情況
文字描述
被測評人優(yōu)勢與待發(fā)展項
優(yōu)勢描述：文字輸入，字數(shù)不限
待發(fā)展項描述：文字輸入，字數(shù)不限
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