公立醫(yī)院工作人員激勵(lì)機(jī)制調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的各位同事:
非常感謝您的參與!本次調(diào)查主要用于課題研究,希望能得到您的大力支持,本次調(diào)查以匿名形式統(tǒng)計(jì),我們將嚴(yán)格遵守保密原則及規(guī)定,請(qǐng)您放心填寫(xiě)。
第一部分
基本信息
1.您的性別:
男
女
2.您的年齡:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46-55歲
56歲及以上
3.您的職稱:
初級(jí)職稱(醫(yī)士/護(hù)士/技師等)
中級(jí)職稱(主治醫(yī)師/主管護(hù)師等)
副高級(jí)職稱(副主任醫(yī)師/副主任護(hù)師等)
正高級(jí)職稱(主任醫(yī)師/主任護(hù)師等)
管理(七級(jí)-九級(jí))
管理(五級(jí)-六級(jí))
工勤(技術(shù)工三級(jí)-五級(jí))
工勤(技術(shù)工二級(jí))
無(wú)職稱
其他(請(qǐng)注明)
4.您的職務(wù):
處級(jí)干部
科室主任
科室副主任
科室護(hù)士長(zhǎng)
科室副護(hù)士長(zhǎng)
一般職工
其他(請(qǐng)注明)
5.您所在的科室:
內(nèi)科
外科
婦產(chǎn)科
兒科
急診科/重癥醫(yī)學(xué)科
中醫(yī)科
醫(yī)技科室
門(mén)診/平臺(tái)科室
行政后勤
其他(請(qǐng)注明)
6.您的工作崗位類別:
醫(yī)生
護(hù)理
醫(yī)技
藥學(xué)
行政
后勤
7.您在本院的工作年限:
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
8.您的編制類別:
編制內(nèi)
編外合同制
編外勞務(wù)派遣
退休返聘
第二部分
現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制滿意度調(diào)查
9.您對(duì)當(dāng)前薪酬水平的滿意度:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
10.您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效分配是否公平合理:
非常不合理
不太合理
一般
比較合理
非常合理
11.您對(duì)醫(yī)院提供的福利待遇(如五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利等)的滿意度:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
12.您對(duì)醫(yī)院職稱晉升、聘任制度的滿意度:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
13.您對(duì)醫(yī)院提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的滿意度:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
14.您對(duì)醫(yī)院精神激勵(lì)措施(如表?yè)P(yáng)、表彰等)的滿意度:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
15.您對(duì)醫(yī)院工作環(huán)境的滿意度:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
第三部分
期望激勵(lì)方式調(diào)查
16.您最看重的激勵(lì)因素是:
薪酬水平提高
績(jī)效分配更合理
職稱晉升機(jī)會(huì)增加
職務(wù)晉升機(jī)會(huì)增加
培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)增加
工作環(huán)境改善
獲得表彰和榮譽(yù)
參與管理決策的機(jī)會(huì)
其他(請(qǐng)注明)
17.您希望醫(yī)院在薪酬激勵(lì)方面做哪些改進(jìn):
提高基本工資水平(僅編外人員可選)
優(yōu)化績(jī)效分配制度
提高績(jī)效水平
增加工齡工資或長(zhǎng)期服務(wù)激勵(lì)(僅編外人員可選)
提高工會(huì)福利
其他(請(qǐng)注明)
18.您希望醫(yī)院在職業(yè)發(fā)展方面提供哪些支持:
定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)
更多的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)
支持參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議
組織管理能力培訓(xùn)
組織科研能力培訓(xùn)
更公平的職稱晉升機(jī)制
更多的職務(wù)晉升機(jī)會(huì)
建立院內(nèi)導(dǎo)師制(對(duì)年輕員工一對(duì)一指導(dǎo))
增加跨科室輪崗交流機(jī)會(huì)
組織職業(yè)規(guī)劃咨詢培訓(xùn)
其他(請(qǐng)注明)
19.您希望醫(yī)院增加哪些精神激勵(lì)措施:
定期表彰優(yōu)秀員工
設(shè)立各種專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)更多認(rèn)可和鼓勵(lì)
專業(yè)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)
學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)
增加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
彈性工作或額外休假
其他(請(qǐng)注明)
第四部分
工作狀態(tài)調(diào)查
20.您的工作積極性主要受哪些因素影響:
薪酬待遇
職業(yè)發(fā)展前景
工作壓力
同事關(guān)系
醫(yī)患關(guān)系
醫(yī)院管理制度
個(gè)人成就感
其他(請(qǐng)注明)
21.您對(duì)目前工作壓力的感受:
壓力非常大
壓力較大
壓力適中
壓力較小
幾乎沒(méi)有壓力
22.您對(duì)目前工作量的評(píng)價(jià):
嚴(yán)重超負(fù)荷
比較繁重
適中
比較輕松
非常輕松
23.您未來(lái)3-5年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是:
繼續(xù)在本院發(fā)展
考慮跳槽到其他醫(yī)院
考慮轉(zhuǎn)行
暫時(shí)不確定
其他(請(qǐng)注明)
第五部分
開(kāi)放性問(wèn)題
24.您對(duì)醫(yī)院激勵(lì)機(jī)制改革最迫切的建議是什么?
25.您認(rèn)為醫(yī)院在人力資源管理方面最需要改進(jìn)的是什么?
關(guān)閉
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復(fù)制此問(wèn)卷