管理層滿意度調(diào)研【復制】[復制]

1. 您對當前直屬管理層的整體工作表現(xiàn)是否滿意？

A 非常滿意B 比較滿意C 一般D 不滿意E 非常不滿意

不滿意的原因是什么

2. 您認為管理層在傳達公司戰(zhàn)略或決策信息時是否清晰及時？

A 總是清晰且及時B 多數(shù)情況下清晰及時C 偶爾存在滯后或模糊D 經(jīng)常不清晰或滯后

3. 當您提出工作相關(guān)建議時，管理層是否會給予積極反饋？

A 總是認真聽取并采納B 多數(shù)情況下會反饋C 偶爾有反饋但無后續(xù)D 基本無反饋

4. 您認為管理層在跨部門協(xié)作中是否起到有效推動作用？

A 非常有效B 比較有效C 效果一般D 幾乎無推動

5. 您認為管理層在以下哪些方面最需要改進？

A 溝通透明度B 決策執(zhí)行力C 員工關(guān)懷與支持D 專業(yè)能力提升E 公平公正性

6. 您認為當前管理層的哪些行為讓您感受到被認可或激勵？

A 公開表揚或獎勵B 提供職業(yè)發(fā)展機會C 及時反饋工作成果D 授權(quán)信任與資源支持E 幾乎沒有相關(guān)體驗

7. 在跨部門合作中，管理層是否能夠有效解決沖突或障礙？

A 能快速協(xié)調(diào)并解決問題B 會介入但解決效率較低C 僅提供建議不主動推動D 通常回避矛盾處理

8. 您認為公司管理層在以下哪些激勵機制上存在不足？

A 薪酬福利體系B 晉升通道設(shè)計C 培訓資源支持D 團隊文化建設(shè)E 工作靈活性

9. 請對管理層的以下能力按重要性從高到低排序（1為最重要，5為最不重要）

A 決策能力B 溝通能力C 團隊建設(shè)能力D 問題解決能力E 創(chuàng)新意識

10. 您對不滿意的管理層還有哪些建議或希望吐槽的具體問題？您對公司在管理過程中有哪些建議？（如果有多個不滿意的請在建議或吐槽的前面加上管理層的名字）

更多問卷復制此問卷