目睹同事給患者或家屬不切實際的希望。
遵循家屬的堅持給予患者積極的治療，即使這不符合患者的最佳利益。
在外在壓力下，下達或執(zhí)行我認為不必要或不恰當的檢查和治療。
迫于費用限制的壓力，無法給患者提供最佳的醫(yī)療服務。
在沒有人決定放棄治療的情況下，繼續(xù)為治療無望的患者提供積極的治療。
當知道同事發(fā)生了醫(yī)療差錯并且沒有上報，迫于壓力聽之任之。
被要求去照護我沒有能力照護的患者。
參與了造成患者不必要痛苦，或不能有效減輕其痛苦或癥狀的治療/護理。
看到患者因缺乏醫(yī)務人員的連續(xù)性照護而受到影響。
按照患方的要求，不與患者或家屬討論預后。
看到同事違反實踐標準或道德準則的行為，但是感到沒有足夠的支持去上報這種違規(guī)行為。
因為害怕被投訴或引起糾紛，而進行我不認同的照護。
被要求和不能勝任工作的醫(yī)療團隊成員一起工作。
看到由于團隊溝通不暢而導致醫(yī)療服務質量低下。
受外在壓力影響，對沒有給患者提供充分信息以確保其知情同意的情形視而不見。
被要求照護的患者人數過多，超過了我能安全照護的范圍。
因缺乏資源/設備/床位而影響了對患者的照護。
對影響患者照護質量的問題缺乏有效的行政措施或支持。
有過多的醫(yī)療文書記錄要求，影響了對患者的照護。
害怕說出來后會遭到報復。
在同事中感到不安全/被欺負。
被要求去為損害醫(yī)療質量的、有暴力辱罵行為的患者/家屬服務。
感覺過于強調完成任務、產出或質量指標，從而犧牲了對患者的照護。
被要求為沒有明確治療計劃或目標的患者提供醫(yī)療服務。
工作團隊、單位和機構中的權力層級制度影響了對患者的照護。
同事給了患方不一致的信息。
與不尊重患者的同事一起工作。
您是否曾因道德困境而離職或考慮離開臨床崗位？
您是否正在考慮因道德困境而離職？
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