工廠青年大調(diào)研

為深入貫徹落實(shí)上級(jí)組織對(duì)青年工作的關(guān)懷要求，更精準(zhǔn)地傾聽工廠青年職工的心聲，了解大家在工作、學(xué)習(xí)、生活中的真實(shí)想法、發(fā)展需求和面臨的挑戰(zhàn)，廠黨委/團(tuán)委特組織開展本次“傾聽青年聲音·傳遞組織關(guān)懷”專題調(diào)研。您的寶貴意見與建議，對(duì)我們優(yōu)化青年成長環(huán)境、完善服務(wù)保障措施、提升組織關(guān)懷溫度至關(guān)重要。問卷采用匿名方式，所有信息僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密。衷心感謝您的支持與參與！

（請(qǐng)?jiān)诜夏闆r的選項(xiàng)前打“√”，或直接在橫線上填寫具體內(nèi)容）

一、基本情況（用于數(shù)據(jù)分析，請(qǐng)放心填寫）

1. 您的年齡：

18-22歲 23-26歲 27-30歲 31-35歲

2. 您的性別：

男女

3. 您的崗位類別：

技術(shù)崗位技能崗位管理崗位政工崗位后勤保障崗位其他：

4. 您的工作年限：

1年以內(nèi) 1-3年 3-5年 5-8年 8年以上

5. 您的最高學(xué)歷：

中專/高中及以下大專本科碩士研究生及以上

6. 您的政治面貌：

中共黨員（含預(yù)備黨員）共青團(tuán)員民主黨派群眾

7. 您的婚戀狀況：

未婚單身未婚戀愛中已婚（無子女）已婚（有子女）

二、思想動(dòng)態(tài)與職業(yè)認(rèn)同

8. 您對(duì)當(dāng)前所從事的工作的意義和價(jià)值認(rèn)同度如何？

非常認(rèn)同，深感光榮與責(zé)任比較認(rèn)同，是一份重要的工作一般認(rèn)同，是一份普通工作不太認(rèn)同，價(jià)值感不強(qiáng) 說不清

9. 您了解廠里的發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)以及您所在部門/車間的核心工作嗎？

非常了解比較了解一般了解不太了解完全不了解

10. 您認(rèn)為當(dāng)前工作中最能激發(fā)您積極性的因素是什么？（可多選）

修理技術(shù)本身的挑戰(zhàn)與興趣良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和同事情誼清晰的職業(yè)發(fā)展通道和晉升空間公平合理的薪酬福利待遇組織（領(lǐng)導(dǎo)）的認(rèn)可與關(guān)懷其他：

11. 您當(dāng)前是否有明確的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

有非常清晰的長短期規(guī)劃有大致方向，但不夠具體正在思考中，尚未明確沒有規(guī)劃，順其自然不太關(guān)心這個(gè)問題

12. 您希望未來3-5年在哪些方面獲得提升？（可多選）

專業(yè)技能等級(jí)/職稱學(xué)歷學(xué)位管理能力新技術(shù)、新工藝掌握跨崗位/跨領(lǐng)域知識(shí) 溝通協(xié)調(diào)能力解決復(fù)雜疑難問題的能力其他：

13. 您對(duì)廠里或上級(jí)組織的思想教育、理論學(xué)習(xí)活動(dòng)感受如何？

形式新穎，內(nèi)容貼近，收獲很大形式內(nèi)容尚可，有一定收獲形式比較傳統(tǒng)，內(nèi)容吸引力一般效果不明顯，參與積極性不高希望有更多符合青年特點(diǎn)的方式（如線上學(xué)習(xí)、案例研討、參觀見學(xué)等）

三、工作狀態(tài)與能力提升

14. 您對(duì)目前的工作崗位是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意（若選不太滿意或很不滿意）主要原因是：

15. 您在工作中是否經(jīng)常感受到壓力？主要壓力來源是什么？（可多選）

工作強(qiáng)度大、任務(wù)重、周期緊（如搶修、大修任務(wù)）技術(shù)復(fù)雜、更新快，學(xué)習(xí)跟不上安全責(zé)任重大，容錯(cuò)率低溝通協(xié)調(diào)困難（部門間、上下級(jí)）個(gè)人能力與崗位要求有差距工作環(huán)境（如噪音、油污、密閉空間等）其他：基本沒有壓力

16. 您認(rèn)為廠里在青年技術(shù)/技能人才培養(yǎng)方面做得如何？

非常好，有系統(tǒng)規(guī)劃，機(jī)會(huì)多比較好，有一定機(jī)會(huì) 一般，機(jī)會(huì)有限比較薄弱，缺乏有效機(jī)制不清楚

17. 您最希望廠里提供哪些方面的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)支持？（可多選）

前沿艦船修理技術(shù)（如新型裝備、智能診斷、新材料應(yīng)用）專業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證輔導(dǎo)/提升學(xué)歷繼續(xù)教育支持管理知識(shí)/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)（含新規(guī)范、新要求）心理健康與壓力調(diào)適辦公軟件/信息化應(yīng)用能力其他：

18. 您是否經(jīng)常有機(jī)會(huì)參與技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新項(xiàng)目或重要的修理任務(wù)？

經(jīng)常參與有時(shí)參與偶爾參與很少有機(jī)會(huì) 從未有機(jī)會(huì)

19. 您在工作中遇到技術(shù)難題時(shí)，主要的解決途徑是？（可多選）

向老師傅/技術(shù)骨干請(qǐng)教查閱技術(shù)資料/手冊(cè) 在部門/班組內(nèi)集體討論利用廠內(nèi)技術(shù)交流平臺(tái)（若有）尋求廠外專家支持自己摸索嘗試感覺缺乏有效支持渠道

四、生活保障與個(gè)人發(fā)展

20. 您對(duì)廠里提供的住宿條件（如單身公寓）是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意未提供/不需要（若選不太滿意或很不滿意）您最希望改善的方面是：

22. 您對(duì)廠區(qū)食堂的飯菜質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)及就餐環(huán)境滿意嗎？

非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意具體建議：

23. 您認(rèn)為廠區(qū)或周邊的生活便利設(shè)施（如超市、銀行、醫(yī)療點(diǎn)、文體設(shè)施、公共交通等）能否滿足基本需求？

非常便利，設(shè)施齊全基本滿足一般，有欠缺不太便利，存在困難非常不便最希望增加的設(shè)施或服務(wù)是：

24. 您對(duì)廠里組織的文體活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、球賽、文藝演出、興趣小組等）參與度和感受如何？

非常喜歡，經(jīng)常參與感興趣，有時(shí)間會(huì)參與一般，偶爾參與不太感興趣，很少參與沒時(shí)間參與不清楚有什么活動(dòng)您更希望組織哪些類型的文體活動(dòng)？

25. 作為青年職工，您當(dāng)前面臨的最大個(gè)人生活困擾或后顧之憂是什么？（可多選）

婚戀交友困難異地分居問題照顧父母/家庭的壓力個(gè)人健康問題工作與生活難以平衡經(jīng)濟(jì)壓力其他：暫無突出困擾

五、組織關(guān)懷與訴求表達(dá)

27. 您認(rèn)為廠里的領(lǐng)導(dǎo)（廠領(lǐng)導(dǎo)、部門/車間領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)青年職工的關(guān)注和重視程度如何？

非常關(guān)注和重視比較關(guān)注和重視一般關(guān)注不夠很不關(guān)注

28. 您平時(shí)主要通過哪些渠道向組織反映想法、困難或訴求？（可多選）

直接找班組長/部門領(lǐng)導(dǎo) 通過黨支部/團(tuán)支部通過工會(huì)/職代會(huì)代表廠領(lǐng)導(dǎo)接待日/座談會(huì) 意見箱/線上平臺(tái)（若有）很少或從未反映過其他：

29. 您認(rèn)為現(xiàn)有的訴求表達(dá)渠道是否暢通、有效？

非常暢通有效比較暢通有效一般不太暢通有效形同虛設(shè)

30. 您最希望組織在哪些方面給予青年職工更多關(guān)懷和支持？（可多選）

改善工作環(huán)境和條件（如勞保、通風(fēng)、降噪等）加強(qiáng)技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo) 豐富精神文化生活，緩解工作壓力切實(shí)解決婚戀、住房、子女教育等實(shí)際困難增加收入福利待遇提供更多展示才華、參與管理的平臺(tái) 加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷優(yōu)化工作流程，提高效率，減少不必要負(fù)擔(dān)其他：

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