應(yīng)用公司紀檢及綜合監(jiān)督隊伍建設(shè)情況調(diào)查問卷

為進一步加強紀檢三級體系隊伍建設(shè)，提升紀檢和綜合監(jiān)督工作質(zhì)效，近期，紀委辦公室面向應(yīng)用公司、分子公司全體干部員工，開展新時代基層紀檢隊伍建設(shè)和管理探索實踐問卷調(diào)查，開門納諫，聽聲集意匯智。我們將認真深入分析收集的意見建議，落實工作舉措，全力打通監(jiān)督“最后一公里”，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

感謝您的參與和支持！

1. 請問您是否是紀檢和綜合監(jiān)督隊伍人員？

是否

2. 請問您的身份是？

應(yīng)用公司領(lǐng)導(dǎo)或員工海南應(yīng)用公司領(lǐng)導(dǎo)或員工兩江衛(wèi)通公司領(lǐng)導(dǎo)或員工

3. 請問您是否聽說公司紀檢和綜合監(jiān)督人員存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，接受吃請、收受禮品禮金，違規(guī)飲酒等違紀違規(guī)問題？

沒有有（請舉例）不清楚

4. 您認為公司紀檢和綜合監(jiān)督在業(yè)務(wù)招待、加班餐費、差旅費、快遞費等監(jiān)督檢查過程中，是否存在放寬標準、隱瞞問題、徇私舞弊等不公正的情況

存在（請舉例）不存在不清楚

5. 請問您的學(xué)歷

碩士及以上本科

6. 請問您的政治面貌？

黨員積極分子群眾民主黨派

7. 請問您的年齡？

30歲以下30-35歲35-40歲40歲以上

8. 請問您的工作崗位？

技術(shù)崗員工職能管理崗員工

9. 請問您是否學(xué)過紀檢、審計、法律、風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、財務(wù)、政治經(jīng)濟等方面的專業(yè)？

學(xué)過，具體專業(yè)是沒有學(xué)過

10. 請問您是否持有審計師、會計師、法律執(zhí)業(yè)資格、造價師等方面的證書？

沒有有，具體證書或者執(zhí)業(yè)資格是

11. 請問您是否有紀檢、審計、法律、風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、財務(wù)等方面的工作經(jīng)歷？

有紀檢工作經(jīng)歷有審計工作經(jīng)歷有法律工作經(jīng)歷有財務(wù)工作經(jīng)歷有內(nèi)控風(fēng)險合規(guī)監(jiān)督等方面的工作經(jīng)歷無

12. 請問您入職以來是否獲得公司級或以上的榮譽？

是，具體是否

13. 請問您認為公司2024年以來在抵制四風(fēng)整改整治方面是否取得以下成績？

推動業(yè)務(wù)招待費、加班餐費等領(lǐng)域建立長效監(jiān)管機制針對一些違規(guī)行為進行了通報，形成了較強的震懾力進一步規(guī)范了費用報銷程序基層干部員工合規(guī)意識有了一定提升基礎(chǔ)監(jiān)督盲區(qū)有了一定改善其他，請舉例

14. 請問您認為公司在推進中央巡視舉一反三整改、民主生活檢視自身整改、集團內(nèi)部巡視審計發(fā)現(xiàn)問題整改、中央八項規(guī)定學(xué)習(xí)教育基層調(diào)研或自查自糾發(fā)現(xiàn)問題整改等一系列整改整治工作中，在以案促改促治，完善機制體制方面進展如何？

已全面完善制度，且執(zhí)行到位部分關(guān)鍵制度得到完善，執(zhí)行效果好，但個別關(guān)鍵制度有待完善（請舉例什么制度，具體哪些方面有缺陷）制度有一定調(diào)整，但執(zhí)行效果一般（請舉例哪些方面還有不足）制度未得到有效完善，很多關(guān)鍵領(lǐng)域尚有很大的整改整治空間（請舉例說明）

15. 請問您認為公司在推進中央巡視舉一反三整改、民主生活檢視自身整改、集團內(nèi)部巡視審計發(fā)現(xiàn)問題整改、中央八項規(guī)定學(xué)習(xí)教育基層調(diào)研或自查自糾發(fā)現(xiàn)問題整改等一系列整改整治工作中，對于整治工作中發(fā)現(xiàn)的問題，整改落實效果如何？

大部分問題已經(jīng)整改，但仍有部分需跟進問題都已徹底整改，效果顯著部分問題得到整改，整改效果不明顯整改工作推進緩慢，很多問題未得到有效解決（請舉例說明）

16. 您認為下一步推進整改整治工作的難點是什么？

基層監(jiān)督力量薄弱與監(jiān)督任務(wù)繁重的矛盾部分領(lǐng)域問題難以徹底整改到位存在反彈風(fēng)險（請舉例）群眾參與度有待進一步提升“熟人監(jiān)督”“同級監(jiān)督”難部分干部可能存在疲勞厭戰(zhàn)情緒或者不作為心態(tài)（請舉例）其他（請說明）

17. 您所在單位、部門合規(guī)管理的薄弱環(huán)節(jié)或者您認為公司接下來整改整治的重點領(lǐng)域是？

費用報銷（請舉例）合同管理采購管理資產(chǎn)管理項目管理差旅管理投后管理制度管理其他（請舉例）

18. 您認為提升監(jiān)督實效的關(guān)鍵舉措是？

統(tǒng)籌推動主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實加強基層監(jiān)督力量破解監(jiān)督難題強化大數(shù)據(jù)分析利用建立常態(tài)化監(jiān)督機制鼓勵群眾參與監(jiān)督，拓寬問題線索收集渠道開展針對性業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升專業(yè)能力加強宣傳引導(dǎo)營造良好氛圍其他（請舉例）

19. 請您對所在黨支部紀檢委員或者所在部門綜合監(jiān)督員履職成效進行評價

很好，積極履職，且有一定成效良好，能按部就班開展工作一般，工作走形式走過場差，未履職盡責(zé)不了解其他（請說明）

20. 請問您認為目前制約紀檢和綜合監(jiān)督履職的最重要的因素是？

業(yè)務(wù)能力不足部門主管領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)督工作在思想上不夠重視，工作上支持不夠兼任工作，精力不足顧及人情關(guān)系，工作主動性不強履職意愿不強，部分工作流于形式監(jiān)督工作可能會受到干預(yù)，工作難以落實看不到發(fā)展或晉升空間，缺乏必要激勵缺乏制度、機制保障，支撐力度不夠其他（請舉例）

21. 請問您認為公司對紀檢和綜合監(jiān)督人員的教育方式在以下哪些方式需要加強？

學(xué)習(xí)頻次不夠學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性不夠業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠監(jiān)督工作流程和監(jiān)督工作方法等實操培訓(xùn)不夠能滿足工作需求，不需要改進其他（請具體說明）

22. 您認為提高紀檢和綜合監(jiān)督人員履職能力的關(guān)鍵是？

配強隊伍，選擇能力強的年輕骨干擔(dān)任從自身做起，提高履職能力定期開展培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平項目練兵，經(jīng)常性參加公司組織的監(jiān)督項目或者推薦參加集團開展的監(jiān)督項目完善工作運行機制，做好考核激勵其他（請舉例）

23. 請問您對紀檢和綜合監(jiān)督工作原則、工作任務(wù)的理解？

24. 您認為針對紀檢和綜合監(jiān)督體系建設(shè)，公司應(yīng)重點加強哪方面的工作？

25. 請問您作為紀檢和綜合監(jiān)督人員，希望公司能給予你哪方面的支持？

26. 請您對公司“七位一體”綜合監(jiān)督工作提出寶貴的意見建議

更多問卷復(fù)制此問卷