德
90-100分—政治思想好、有很強的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，積極主動參加黨工團組織的各項活動，擁護組織決定；主動維護企業(yè)聲譽，作風正派、辦事公道、行為廉潔；謙虛謹慎、樂于助人，團結(jié)協(xié)作好。
80-89分—政治思想較好，有較強的事業(yè)心和較好的職業(yè)道德，能夠主動參加黨工團組織的各項活動，擁護組織決定；能夠維護企業(yè)聲譽，作風正派、辦事公道、行為廉潔；謙虛謹慎、團結(jié)協(xié)作較好。
60-79分—有一定的政治覺悟和事業(yè)心，能夠遵守職業(yè)道德，能夠按組織要求參加各項活動，團結(jié)協(xié)助精神一般。
60以下—政治覺悟差，事業(yè)心不強，職業(yè)道德不佳，協(xié)作精神差；不服從組織安排，影響正常工作；自私自立，不團結(jié)同事，經(jīng)常搞內(nèi)耗，群眾反映強烈。
能
90-100分—具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠很好的分析問題、解決問題；溝通能力強，有影響力和號召力；有較高的行政管理水平和系統(tǒng)理論知識；工作作風好、方式方法得當；有較強的口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力。
80-89分—有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，解決問題；溝通能力強，有一定的影響力和號召力；有基本的行政管理水平和系統(tǒng)理論知識；工作作風好、方式方法得當；有一定的口頭表達能力、文字表達能力。
60-79分—能夠解決工作中的問題；有一定的溝通能力；工作方式方法得當；能夠基本完成工作中的口頭匯報及工作報告。
60以下—不能按時完成本職工作，與同事不能做到團結(jié)協(xié)作，沒有團隊意識，特立獨行。
勤
90-100分—嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和組織紀律；工作態(tài)度端正，積極性高，責任心強，任勞任怨；主動接受額外工作任務；刻苦鉆研，業(yè)務能力提升較快；從不遲到早退，經(jīng)常用克服自身困難，基本不請假。
80-89分—能夠遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和組織紀律；工作態(tài)度比較端正，積極性較高，責任心強；樂于接受額外工作任務；努力學習，業(yè)務能力有一定提升；從不遲到早退，很少請假。
60-79分—基本能夠遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和組織紀律；工作態(tài)度、積極性和責任心一般；業(yè)務能力基本滿足崗位需要；偶爾遲到早退，請假次數(shù)較多，但未嚴重影響工作。
60分以下—經(jīng)常違反企業(yè)規(guī)章制度和組織紀律，無責任心，工作敷衍、粗心大意，對領(lǐng)導安排的其他工作不愿意接受，有怨言；不求上進、不學業(yè)務，經(jīng)常遲到早退、擅自離崗，嚴重影響工作。
績
90-100分—科學決策，民主決策，維護企業(yè)發(fā)展大局，無重大失誤。主管或分管工作管理科學，制度健全，機制順暢，有序推進，業(yè)績突出。圍繞企業(yè)中心工作開拓進取，善于創(chuàng)新，團隊工作效率高。勝任急難險重任務，關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出色。
80-89分—按時完成崗位職責范圍內(nèi)的各項工作；工作效率在同類人員中處于中等水平；具有較好的工作習慣和工作方法；偶爾能夠提出合理化建議。
60-79分—基本能夠按時完成崗位職責范圍內(nèi)的各項工作，偶有錯誤和延誤，在領(lǐng)導的指導下和督促下，能及時改正。
60以下—工作習慣差，工作方法不當，工作效率低下，不能按時完成本職工作，可避免的錯誤頻繁發(fā)生。