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2025年班組長(zhǎng)培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表
本表采用“不記名”評(píng)估方式。您的意見(jiàn)非常重要，請(qǐng)您務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)效果評(píng)估表。評(píng)估結(jié)果僅用于反饋至人力部門以便更好地優(yōu)化和改善公司的培訓(xùn)工作，不對(duì)個(gè)人產(chǎn)生任何影響。
培訓(xùn)課程名稱
1、請(qǐng)選擇培訓(xùn)日期：
1、請(qǐng)選擇培訓(xùn)日期：
2、培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間
3、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間
第一部分:培訓(xùn)講師
4、講師對(duì)課程內(nèi)容的掌握程度:
很好（10分）
較好（8分）
一般（6分）
較差（4分）
很差（2分）
5、講師選擇培訓(xùn)形式的適合性:
很好（10分）
較好（8分）
一般（6分）
較差（4分）
很差（2分）
6、講師培訓(xùn)的系統(tǒng)性、邏輯性
很好（10分）
較好（8分）
一般（6分）
較差（4分）
很差（2分）
7、講師表達(dá)的清楚流暢程度：
很好（10分）
較好（8分）
一般（6分）
較差（4分）
很差（2分）
8、講師與學(xué)員的溝通互動(dòng)程度:
很好（10分）
較好（8分）
一般（6分）
較差（4分）
很差（2分）
第二部分:培訓(xùn)內(nèi)容
9、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)主題的匹配度:
很好（10分）
較好（8分)
一般（6分）
較差（4分）
很差（2分）
10、培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)突出程度：
很好（10分）
較好（8分)
一般（6分）
較差（4分）
很差（2分）
11、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用程度：
很好（10分）
較好（8分)
一般（6分）
較差（4分）
很差（2分）
第三部分:培訓(xùn)行為效果
12、本次培訓(xùn)對(duì)您的能力、技能或態(tài)度改變大嗎?
很大（10分）
較大（8分)
一般（6分）
較?。?分）
很?。?分）
13、您的工作在多大程度上需要這些能力、技能或態(tài)度的改變？
很大（10分）
較大（8分)
一般（6分）
較?。?分）
很?。?分）
第四部分:培訓(xùn)建議
14、您對(duì)本次培訓(xùn)的培訓(xùn)導(dǎo)師或培訓(xùn)內(nèi)容有哪些意見(jiàn)或建議?
15、您對(duì)今后的培訓(xùn)有哪些需求與建議?
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