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【7月】創(chuàng)新支付部轉(zhuǎn)聘合同工+勞務(wù)工月度績效員工評價
1.員工需對包括自己在內(nèi)的所有員工進(jìn)行評分，若評分者為組長，則需要填寫姓名。
2.評分標(biāo)準(zhǔn)采用百分制，標(biāo)準(zhǔn)如下：
優(yōu)秀：100分-90分；
良好：89分-85分；
稱職：84分-80分；
基本稱職：79分-75分；
不稱職：75分以下。
3.請大家結(jié)合員工真實情況，公平公正，盡量有階梯區(qū)分，謝謝大家配合!
我是
員工
小組長
一、崗位知識與技能評價
1.史花蕾
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
2.閆帥
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
3.高屹
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
4.岳雪艷
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
5.李京晶
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
6.韓倩（業(yè)務(wù)主管-執(zhí)行力）
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
7.瑞春梅
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
8.耿曉貴
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
二、工作責(zé)任心
1.史花蕾
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
2.閆帥
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
3.高屹
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
4.岳雪艷
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
5.李京晶
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
6.韓倩（業(yè)務(wù)主管-團隊管理）
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
7.瑞春梅
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
8.耿曉貴
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
三、溝通協(xié)調(diào)
1.史花蕾
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
2.閆帥
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
3.高屹
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
4.岳雪艷
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
5.李京晶
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
6.韓倩（業(yè)務(wù)主管-溝通協(xié)調(diào)）
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
7.瑞春梅
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
8.耿曉貴
不稱職(
0
)
優(yōu)秀(
100
)
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