360評(píng)估（耿化強(qiáng)）

分值參考：
5分：特別符合
4分：較為符合
3分：符合
2分：比較不符合
1分：完全不符合
1. 您與被評(píng)估人共事時(shí)間：
請(qǐng)選擇
2. 被評(píng)估人對(duì)于同事反映的事情，總能妥善解決并及時(shí)響應(yīng)。（評(píng)分范圍：1-5分）
3. 被評(píng)估人拒絕拉幫結(jié)派，小團(tuán)體主義。（評(píng)分范圍：1-5分）
4. 被評(píng)估人能夠有效運(yùn)用精神激勵(lì)手段，塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)員工對(duì)于自身及企業(yè)的自信心。（評(píng)分范圍：1-5分）
5. 被評(píng)估人面對(duì)困難能夠冷靜、自控并能有效地應(yīng)變；能夠預(yù)見(jiàn)困難，并自信面對(duì)困難。（評(píng)分范圍：1-5分）
6. 能有效關(guān)注到工作進(jìn)度和節(jié)點(diǎn)，對(duì)工作過(guò)程有效管理。（評(píng)分范圍：1-5分）
7. 在團(tuán)隊(duì)工作出現(xiàn)失誤時(shí)，不發(fā)牢騷，不推卸自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（評(píng)分范圍：1-5分）
8. 為人正直，講正氣，言行一致。（評(píng)分范圍：1-5分）
9. 被評(píng)估人是否有給上級(jí)送禮、恭維上級(jí)的現(xiàn)象？ 
10. 被評(píng)估人是否有利用公司資源，占用工作時(shí)間為上級(jí)或其家屬辦私事的現(xiàn)象？
11. 被評(píng)估人是存在涉及廉潔、紅線的行為？
12. 被評(píng)估人最突出的優(yōu)勢(shì)/工作業(yè)績(jī)是什么？
13. 被評(píng)估人還需要在哪些方面繼續(xù)提高?
14. 您還有什么補(bǔ)充的內(nèi)容？
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