z時(shí)代員工關(guān)于碎片化媒體使用，職場(chǎng)社交和工作狀態(tài)的調(diào)查

您好！我正在進(jìn)行關(guān)于現(xiàn)代工作方式與員工狀態(tài)的調(diào)查研究，希望了解員工在日常工作中一些真實(shí)感受和習(xí)慣。本問(wèn)卷匿名，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析。
1. 您的性別：
2. 您的學(xué)歷：
3. 您目前所在行業(yè)：
4. 您目前從事的行業(yè)：
5. 您的工作年限是：

碎片化媒體使用習(xí)慣與感受。

請(qǐng)根據(jù)您在工作時(shí)間內(nèi)（包括上班間隙）的實(shí)際情況，對(duì)以下陳述的同意程度進(jìn)行打分。

6. 工作間隙，我會(huì)習(xí)慣性地刷一下社交媒體（如微信朋友圈、微博、小紅書(shū)、抖音等）
7. 我能從這些碎片化信息中獲得工作上的靈感或新想法。
8. 刷完社交媒體后，我常常需要花點(diǎn)時(shí)間才能重新集中注意力到工作上。
9. 我有時(shí)會(huì)因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間刷了太多社交媒體而感到內(nèi)疚或焦慮。
10. 總體來(lái)看，工作間隙的碎片化瀏覽對(duì)我利大于弊。

請(qǐng)根據(jù)您在工作中使用即時(shí)通訊工具（如企業(yè)微信、釘釘?shù)龋┑恼鎸?shí)體驗(yàn)，對(duì)以下陳述進(jìn)行打分。

11. 我對(duì)下班后或休假時(shí)收到工作消息感到反感。
12. “已讀不回”會(huì)給我?guī)?lái)一定的社交壓力。
13. 我樂(lè)于使用表情包、網(wǎng)絡(luò)梗等輕松的方式與同事溝通。

個(gè)人工作狀態(tài)與創(chuàng)新行為

請(qǐng)根據(jù)您最近一個(gè)月的工作感受，對(duì)以下陳述進(jìn)行打分。

14. 我所在的團(tuán)隊(duì)/公司，存在一種“需要隨時(shí)在線響應(yīng)”的隱形期望。
15. 在工作中，我能長(zhǎng)時(shí)間專注于一項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)而不受干擾。
16. 我總能高效地完成本職工作。
17. 我經(jīng)常會(huì)在工作中產(chǎn)生新的、有創(chuàng)意的想法。

請(qǐng)根據(jù)您對(duì)所在團(tuán)隊(duì)或公司的觀察，對(duì)以下陳述進(jìn)行打分。

18. 我的上級(jí)會(huì)鼓勵(lì)我們?cè)诠ぷ鏖g隙進(jìn)行適當(dāng)?shù)男菹⒑驼{(diào)節(jié)。
19. 我經(jīng)常會(huì)在工作中產(chǎn)生新的、有創(chuàng)意的想法。
20. 公司/團(tuán)隊(duì)有明確的規(guī)范，來(lái)保護(hù)員工下班后不受工作消息的過(guò)度打擾。
21. 公司提供了關(guān)于如何管理時(shí)間和注意力的培訓(xùn)或資源

問(wèn)卷到此結(jié)束，再次衷心感謝您的寶貴時(shí)間和真誠(chéng)分享。

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