金城柯瑞敬滿度調研問卷

各位同事好！

    感謝您能抽出時間回答本問卷。按照公司年度工作計劃，本次調研目的意在了解您對公司的業(yè)務、團隊氛圍等方面的看法，您的建議將是公司改進的重要依據(jù)。
    本次調研我們采取匿名評價方式，我們對您的意見將會嚴格保密，請您如實作答，非常感謝您的配合！

1. 您的職務是
2. 我認同所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊）的戰(zhàn)略/發(fā)展方向，并對業(yè)務的未來充滿信心
3. 我所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊）的高層管理者，能有效協(xié)調資源，快速推動業(yè)務的計劃執(zhí)行和組織目標達成
4. 我所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊）能及時了解外部信息（行業(yè)、市場、競對等），并在內部進行傳遞
5. 我所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊）對外部信息（行業(yè)、市場、競對等）有洞察，有學習借鑒
6. 我所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊），在日常工作中，探索和嘗試新的方法來解決現(xiàn)有問題是受到鼓勵和認可的
7. 我所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊）能夠包容創(chuàng)新嘗試的失敗，并吸取教訓
8. 我所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊）能夠不斷優(yōu)化業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié)，降低成本或提升組織效率
9. 我所在團隊的組織目標能夠和上下游協(xié)作團隊有效對齊
10. 我和直接上級共同設定了清晰的、與業(yè)務目標相關的個人績效目標
11. 在開展工作時我能夠獲得充分的授權，并有空間自主安排工作
12. 直接上級會在工作過程中為我提供必要的支持，并給出及時、有效的反饋
13. 直接上級能夠公正評價我的工作結果，讓我能清楚地認識到自己的優(yōu)勢和短板
14. 我能夠及時從所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊）的管理團隊獲得業(yè)務發(fā)展的相關信息
15. 我所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊）的管理團隊提供有效的渠道聆聽員工的心聲
16. 直接上級會及時與我溝通切身相關的事務（如：崗位職責、績效、晉升、薪酬等）
17. 我所在業(yè)務內，跨部門間能夠高效協(xié)同，順利支持工作開展
18. 公司的設備、系統(tǒng)及軟件等有助我提高工作效率
19. 公司的設備、系公司的服務流程，使我能夠有效地工作
20. 你認為以下哪項服務流程最需優(yōu)化？（1-2項）
企管類\財務類\人力資源類/IT類/法務類//行政類/采購類/其它
21. 我了解和認同公司的文化價值觀
22. 我所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊），周圍同事的行為體現(xiàn)了公司的文化價值觀
23. 我對公司的福利項目（如：保險、年度體檢、福利假期等）感到滿意
24. 公司的辦公環(huán)境能夠滿足我的基本需求
25. 我能通過直接上級獲得職業(yè)發(fā)展的有效指導
26. 我能獲得工作開展所需的學習資源和培訓
27. 我能從自己的工作中獲得成就感
28. 我在工作中的付出和成績能獲得認可（如：口頭表揚、榮譽表彰、新的鍛煉機會等）
29. 我樂意向正在找工作的朋友推薦這家公司
30. 如果有機會，我將向公司以外的人員介紹在這里工作的好處
31. 我不會輕易離開這家公司
32. 我很少考慮“跳槽”
33. 公司能夠激勵我每天盡全力工作
34. 公司能夠激勵我付出額外的努力，以幫助公司取得成功
35. 你認為公司或所在業(yè)務（所屬部門/項目/團隊）在目前還存在哪些需要重點改善的地方？有哪些改進建議？
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