360度AMS人員2025年度績(jī)效考核表

本次年度考核主要是通過(guò)多角度來(lái)評(píng)估人員的年度業(yè)績(jī)并同時(shí)向員工提供建設(shè)性的年度反饋，幫助員工找到自身的優(yōu)勢(shì)和不足，為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。
1. 本次被評(píng)估對(duì)象為
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2. 該同事積極和客戶(hù)溝通，能夠主動(dòng)的傾聽(tīng)客戶(hù)的訴求和反饋，把客戶(hù)的訴求和反饋帶回到公司內(nèi)部，幫助公司成為以客戶(hù)為中心的組織。
3. 該同事能夠積極主動(dòng)的考慮公司整體的戰(zhàn)略、交付能力、方案和產(chǎn)品能力，以及伙伴能力，給客戶(hù)提供有價(jià)值的方案。
4. 該同事積極表達(dá)，能夠把建議和解決方案清楚有條理的解釋給客戶(hù)，能說(shuō)明該建議和方案對(duì)客戶(hù)的價(jià)值。
5. 該同事重視交付物的質(zhì)量，不僅把技術(shù)問(wèn)題處理好，并且主動(dòng)準(zhǔn)備客戶(hù)要求的、內(nèi)部要求的、通常需要的各種文檔。
6.

在工作中自主學(xué)習(xí)，熟悉自己領(lǐng)域和相關(guān)領(lǐng)域的新知識(shí)，總能夠持續(xù)嘗試新的工作方法，不斷探索和嘗試，找到新的解決方案。

7. 該同事總能夠積極有效的快速響應(yīng)公司同事、外部客戶(hù)的需求，并給予有效支持。
8. 該同事能把自己的工作中的困難和問(wèn)題及時(shí)的升級(jí)，支持有效的溝通，和團(tuán)隊(duì)一起解決問(wèn)題。
9. 該同事總能夠與公司其他團(tuán)隊(duì)成員相互合作。理解沖突和不同意見(jiàn)常常是對(duì)事務(wù)不同角度的看法，并能主動(dòng)有效處理沖突。
10. 你認(rèn)為該同事在過(guò)去的評(píng)價(jià)周期內(nèi)有哪些突出的貢獻(xiàn)？
11. 你認(rèn)為該同事在哪些方面還需要進(jìn)一步提升？
12. 填寫(xiě)人（該填寫(xiě)只用來(lái)判定是否完成填寫(xiě)，并不對(duì)被評(píng)估人及主管開(kāi)放）
360度評(píng)估系統(tǒng) 復(fù)制此問(wèn)卷