蜜雪冰城一線員工工作體驗(yàn)與離職傾向調(diào)查問卷

第一部分:基本信息
1. 您的職位是:
2. 您在該門店的工作時(shí)長(zhǎng):
3.請(qǐng)問您的學(xué)歷是:
4.您的婚姻狀況:
5.您的工作性質(zhì)是:
第二部分:核心問題(離職傾向調(diào)查)
以下問題是關(guān)于可能導(dǎo)致離職傾向影響因素的問答,依據(jù)自身實(shí)際回答即可。其中,“A”到“E”表示從“非常不滿意”,到“非常滿意”。判斷您對(duì)這些描述贊同的程度,并在相應(yīng)選項(xiàng)上劃“√”(均為單選)(為了保證問卷數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,請(qǐng)避免全部選擇“不滿意”)
【薪酬福利因素】1.您對(duì)目前的薪酬收入水平感覺如何?
2.與同行業(yè)比較,您對(duì)公司的薪酬待遇感覺如何?
3.您對(duì)目前的薪資水平與當(dāng)前工作量的匹配度感覺如何?
4.您對(duì)公司的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置感覺如何?
5.您對(duì)公司福利政策(五險(xiǎn)一金、工會(huì)節(jié)日福利、住宿補(bǔ)貼等)感覺如何?
【組織氛圍因素】1.您認(rèn)為是否存在職場(chǎng)霸凌及歧視現(xiàn)象?
2.你在工作中與同事是否關(guān)系融洽,團(tuán)結(jié)協(xié)作完成工作?
3.您與同事是否互相關(guān)心,經(jīng)常分享交流工作及生活?
4.在工作中,您是否容易找到同事的幫助或支持?
5.在工作中您的領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常關(guān)心下屬的工作及生活?
【職業(yè)發(fā)展因素】1. 您認(rèn)為公司招聘、任用、提拔干部的機(jī)制是否公平、透明、科學(xué)?
2. 您對(duì)目前工作中的晉升機(jī)會(huì)是否滿意?
3. 您認(rèn)為公司的培訓(xùn)體系是否完善且對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有幫助?
【領(lǐng)導(dǎo)與管理組織因素】1. 您認(rèn)為公司管理層與員工之間關(guān)系是否融洽?
2. 您認(rèn)為公司管理層是否能夠理解并關(guān)注員工的需求和意見?
3. 您認(rèn)為公司的管理決策是否透明,員工是否能夠及時(shí)了解相關(guān)信息?
4. 您認(rèn)為自己是否有機(jī)會(huì)參與公司重要決策或給出反饋意見?
5. 您認(rèn)為公司是否存在有效的反饋機(jī)制,能積極回應(yīng)員工意見和建議?
6. 您覺得公司反饋機(jī)制能否幫助您改善工作體驗(yàn)?
第三部分:結(jié)果變量量表
以下問題是關(guān)于離職傾向的問答,依據(jù)自身實(shí)際回答即可。其中,“A”到“E”表示從“非常不滿意”,到“非常滿意”。判斷您對(duì)這些描述贊同的程度,并在相應(yīng)選項(xiàng)上劃“√”(均為單選)
1. 我經(jīng)常有離開目前公司的想法。
2.我正在積極尋找新的工作機(jī)會(huì)。
3.我計(jì)劃在本單位長(zhǎng)期發(fā)展。
4.我覺得在目前公司繼續(xù)工作下去沒有發(fā)展前途。
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