麥當勞蘇州街門店離職員工調(diào)查問卷
1. 您在餐廳中擔任的職位是?
餐廳服務(wù)員
后廚制作員
麥咖啡師
訓(xùn)練員
前臺收銀員
組長
其他(請注明):
2. 您在麥當勞工作的年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您在日常工作中什么方面讓您感到滿意?(可多選)
團隊合作氛圍與同事關(guān)系
薪酬和獎勵制度
工作時間和強度
公司的福利待遇
培訓(xùn)和技能提升的機會
加班制度
請假和休假的制度
其他(請說明):
4. 您對門店的哪些方面感到不滿意?(可多選)
工作時間和工作強度
加班制度
辦公環(huán)境
薪酬和獎勵制度
公司活動和團隊建設(shè)
團隊合作和人際關(guān)系
請假和休假制度
培訓(xùn)和技能提升的機會
其他(請注明):
5. 您對公司的薪資制度的滿意度如何?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
6.
您認為麥當勞在員工關(guān)懷方面做的如何?
做得非常出色,讓我有歸屬感
有一些措施,但感覺流于形式
做的一般
幾乎沒有任何感覺
7. 在決定離開時,以下哪些因素對您的決定產(chǎn)生了影響?(可多選)
薪酬水平
員工福利
工作強度與壓力
團隊合作與建設(shè)
排班制度
人際關(guān)系
職業(yè)發(fā)展與晉升機會
培訓(xùn)與技能提升的支持
8. 您認為在工作職責的分配上公司存在什么問題?(可多選)
工作量過大
工作量不足
職責模糊,邊界不足
職位與職責描述嚴重不符
其他(請注明):
9. 您對公司有什么建議或意見?(可多選)
加強員工培訓(xùn)與發(fā)展
提高薪酬福利水平
改善工作環(huán)境
優(yōu)化工作流程
增強團隊建設(shè)
設(shè)立公平公正的績效考核制度
其他(請注明):
10. 您還有哪些需要補充的嗎?
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