CY公司已離職基層員工流失原因問卷調(diào)查
您當(dāng)初離開CY公司主要是受下列項目的哪些方面影響？請根據(jù)您的實際情況在最吻合的選項里選擇。
1. 性別
男
女
2. 婚姻狀況
已婚
未婚
3. 學(xué)歷
高中及以下
大專
本科
碩士研究生以上
4. 工作年限
2年內(nèi)
2～4年
4～8年
8年以上
5.
下面哪項是您當(dāng)初加入CY公司的主要原因（最多選三項）
就業(yè)壓力
福利薪酬待遇
自身的提高和發(fā)展
個人愛好
可以勝任該崗位
公司形象好
公司前景廣闊
其他
6. CY公司的晉升通道
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
7. 個人在CY公司的發(fā)展空間
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
8. CY公司的薪酬水平
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
9. CY公司的企業(yè)文化
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
10. CY公司的員工培訓(xùn)制度
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
11. 所處崗位的工作壓力
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
12. CY公司的崗位職責(zé)劃分
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
13. 行業(yè)所處的未來發(fā)展前景
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
14. 所從事崗位的市場就職機會/薪資水平變化
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
15. CY公司的地理位置
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
16. 自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃發(fā)生較大變化
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
17. 自身家庭影響
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
18. 個人能力及特長與CY公司要求的匹配程度
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
19. CY公司/上司管理風(fēng)格
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
20. 與上司的關(guān)系
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
21. 同事之間的關(guān)系
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
22. 團(tuán)隊合作情況
無影響
較小
一般
較大
很大
選項
關(guān)閉
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