員工離職影響因素調(diào)查問卷

第一部分個人信息，請結(jié)合自身實(shí)際情況，選擇合適的選項(xiàng)
1.您的性別（）
2.您的年齡（）
3.您的學(xué)歷（）
4.您的司齡（）
第二部分為工作情況量表，每道名目設(shè)置了 5 個選項(xiàng)，請您根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。
5.你對目前的工作整體感到滿意
6.你能夠從工作中獲得的成就感
7.你對目前的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍感到滿足
8.公司能夠給你提供比較強(qiáng)的歸屬感
9.你很慶幸在目前的公司發(fā)展，愿意長期伴隨公司成長
10.你覺得公司文化和你的價值觀很匹配
11.你已經(jīng)有了離職方面的想法
12.如果遇到合適的外部機(jī)會，你會選擇立即從公司離職
13.你平時會頻繁關(guān)注外部的招聘信息
14.你能夠自主掌控工作方式
15.你能夠自由安排工作時間
16.在不影響項(xiàng)目交付的情況下，你能夠自由安排工作計(jì)劃
17.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常分配一些你工作范圍之外的工作
18.為了按時完成任務(wù)，你需要經(jīng)常加班
19.工作壓力影響到了你的身心健康
20.與團(tuán)隊(duì)中其他同事協(xié)作時，你能獲得充分的信息共享與工作支持
21.當(dāng)在工作中遇到問題時，同事很樂意提供提供幫助
22.工作中遇到的阻塞性問題，領(lǐng)導(dǎo)會幫助你解決
23.你目前所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容缺少挑戰(zhàn)性，很少涉及行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)
24.你的日常工作內(nèi)容重復(fù)性很高，每天做的事情都差不多
25.在工作中，你很少有機(jī)會進(jìn)行創(chuàng)造性的思考
26.你在工作中的付出獲得了公平的回報
27.你認(rèn)為公司對于員工的獎勵處罰機(jī)制都是公正透明的
28.你認(rèn)為公司在資源分配方面是公平的
29.公司有一套公正、透明的制度化晉升通道
30.你認(rèn)為目前的職業(yè)會有一個不錯的發(fā)展前景
31.你對公司的人才管理機(jī)制感到滿意
32.你對目前的薪資比較滿意
33.你當(dāng)前的薪資水平在行業(yè)內(nèi)具備一定的競爭力
34.你對公司的漲薪幅度和頻率較為滿意
35.公司組織的新員工入職培訓(xùn)，能有效協(xié)助你快速適應(yīng)工作節(jié)奏
36.公司定期舉辦的專業(yè)技能培訓(xùn)，對提升個人工作效率有明顯幫助
37.公司組織的培訓(xùn)，在時間安排、主題、講師等方面很合理
38.你愿意主動投入更多的精力在你的工作中
39.你在公司內(nèi)部感受到了應(yīng)有的尊重與價值認(rèn)可
40.你有機(jī)會參與項(xiàng)目的重要會議
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