盛德樂員工職業(yè)發(fā)展及能力提升綜合調查問卷

問卷導語：
        親愛的同事，您好！
        為了持續(xù)打造一個更富成效、更具支持性且令人滿意的工作環(huán)境，公司真誠地希望傾聽您內心的聲音。旨在全面了解您在當前工作中的真實體驗、感受與建議。您的每一份反饋都至關重要，它將幫助我們精準定位問題，并采取切實有效的改進舉措。請根據(jù)您的實際情況放心填寫，感謝您的寶貴時間與坦誠分享！
一、選擇題（單選+多選）
1. 我認為我目前崗位的工作量
2. 我對自己的工作職責和目標的認識
3. 我認為我的工作
4. 我對自己目前的工作表現(xiàn)
5. 您認為您的上級對您崗位的勝任滿意度
6. 總體而言，我對工作現(xiàn)狀滿意程度
7. 在公司里，我清楚地了解我的職業(yè)發(fā)展路徑
8. 我對自己的職業(yè)規(guī)劃
9. 過去一年，我獲得了足夠的學習和培訓機會來提升我的工作技能（包括自我提升及學習）
10. 如果公司有晉升的職位空缺和機會，您會有意向主動去爭取嗎?
11. 您自我評估綜合能力是否能勝任更高一級的崗位?
12. 您在現(xiàn)有平臺上，對職業(yè)發(fā)展有哪方面的自我提升計劃嗎?
13. 您計劃花多長時間達到自己的下一步職業(yè)目標?（ ）
14. 如果在計劃時間內，公司無法滿足您的職業(yè)發(fā)展計劃，您下一步有什么計劃?（ 可多選）
15. 您認為自己學習的主動性及自律性如何?
16. 對公司學歷提升政策的了解程度?（ ）
17. 公司學歷提升政策的對您學習的激勵性如何?（ ）
18. 為了提升個人的能力，我愿意參加以下時間段的培訓（ ）
19. 您認為阻礙您自己學習的因素?
20. 希望公司提供什么樣的資源?（ ）
21. 所在的部門內部，成員之間的溝通與協(xié)作是:（ ）
22. 當需要與其他部門協(xié)作時，過程通常是:（ ）
23. 當你工作遇到阻力時，您通常會:（ ）
24. 直接上級能給予我有效的工作指導和必要的資源支持:（ ）
25. 我的直接上級能夠及時、清晰地向我提供關于我工作表現(xiàn)的反饋:（ ）
26. 我會主動、積極與上級進行工作溝通，確認信息的準確統(tǒng)一:（ ）
27. 工作完成較好時，及時獲得領導的認可與肯定對我而言:（ ）
28. 工作出現(xiàn)失誤，但影響不大時，我希望:（ 可多選）
29. 對于本職工作的授權，我希望:（ ）
30. 您希望您的領導多久與您做一次相對深入的溝通比較適合:（可多選   ）
31. 您會主動找領導深入溝通工作或職業(yè)發(fā)展建議嗎?（ ）
32. 上級與我溝通時:（ ）
33. 公司的辦公環(huán)境、設備及文化氛圍讓我感到:（ ）
二、簡答題
34. 您認為您的工作職責或流程中，最影響效率的部分或讓您感到推進受阻的是什么?請簡要描述。（不能為空）
35. 其他您認為對您有效果，并可實現(xiàn)的培訓建議是什么?請舉例說明（不能為空）
36.  在跨部門協(xié)作中，您遇到的最大困難或阻力是什么?請舉例說明。（不能為空）
37. 在跨部門協(xié)作中，您認為什么樣的舉措可以改善您遇到困難?請舉例說明。（不能為空）
38. 在改善公司的文化氛圍上，您有什么建議?具體舉例說明。（不能為空）
39. 您認為您的上級在管理方式上，最值得稱贊或最需要改進的一點是什么?（不能為空）
40. 從自身考慮，您會優(yōu)先想改善自己哪方面問題?達到一個什么樣的效果，為什么？（不能為空）
41. 請分享任何您認為對公司發(fā)展有益、或能提升員工工作體驗的其他意見或建議。（不能為空）
42. 基本信息：
姓名：
部門：
年齡:
更多問卷 復制此問卷