酒店業(yè)00后員工福利偏好與工作體驗調查問卷

尊敬的酒店同仁： 您好！ 我們是［四川旅游學院］酒店管理專業(yè)的學生，正在進行一項關于酒店業(yè)新生代員工福利偏好與工作激勵的學術研究。本問卷旨在了解您對酒店福利的真實看法，以期為行業(yè)改善人力資源管理提供參考。 本次調查采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究，我們將對您的信息嚴格保密，請您放心填寫。問卷大約需要8-12分鐘完成。 您的真實回答對我們至關重要。感謝您的支持與參與！

第一部分：個人基本信息
1. 1.您的性別是
2. 2.您的出生年份是
3. 3.你的學歷是
4. 4.您在本酒店的工作年限
第二部分：核心心理與行為測量
請評價您對以下酒店員工福利的偏好程度，請按照真實情況填寫。
5. 1 我除了基本工資還能有各類津貼（如餐補，交通補貼等） 
6. 酒店能夠為我提供保險和健康保證（如五險一金，醫(yī)保等）
7. 3 酒店能夠給我提供成長和發(fā)展機會（如職業(yè)培訓，外部學習、考證補貼等） 
8. 4 酒店能夠提供給我一些生活便利（如宿舍和工作餐等） 
9. 5 酒店能夠給予我關懷和尊重（如家屬關懷和福利，公開表揚和獎勵） 
10. 6 酒店能夠給我時間平衡工作和生活（如帶薪年假天數(shù)，彈性工作時間等） 
11. 7 酒店的福利員工具有選擇權 
12. 8 酒店能夠提供心理健康支持和咨詢服務（如心理咨詢，情緒發(fā)泄活動） 請表明您對以下說法的同意程度
13. 9 我認為酒店的福利分配是公平的 
14. 10 我清楚的了解酒店為我們提供的福利項目 
15. 11 酒店現(xiàn)目前的福利讓我有強烈意愿把我留在這里工作
第三部分：員工心理福利項目
16. 12：除了現(xiàn)有的，你最希望酒店新增或改進的福利是什么？
17. 13.對于如何讓我們的福利更好地滿足您的需求，您還有什么具體的意見或建議？
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