2025年度臨床醫(yī)技科室干部互評（主任）

測評說明：
1、本次測評旨在從多角度了解干部的勝任能力，測評結(jié)果將作為被測評人員年度考核的參考依據(jù)之一。
2、本次問卷采用匿名方式。
3、問卷填寫要求：請本著公正、客觀的原則填寫，杜絕無效問卷，感謝您的支持。
4、測評等級分為好、較好、一般、較差、差、不了解。

神經(jīng)外科主任雷町

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

神經(jīng)外科副主任關(guān)俊文

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

骨科主任張暉

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

耳鼻喉科主任李文

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

中西醫(yī)結(jié)合外科主任何洪波

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

普外科主任兼普外三病房主任胡偉明

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

普外一病房主任張懿

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

普外二病房主任李立

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

胸外科朱云柯

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

婦科主任段瑞岐

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

眼科主任呂仲平

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

血液內(nèi)科主任賈永前

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

血液內(nèi)科副主任劉志剛（1月-3月）

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

血液內(nèi)科副主任馬洪兵（4月-11月）

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

神經(jīng)內(nèi)科主任鄢波

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

神經(jīng)內(nèi)科副主任鄒曉毅

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科主任吳松澤（1月-10月）

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科主任王茂筠（11月）

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

消化內(nèi)科主任楊正兵

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

腫瘤中心主任兼腫瘤一病房主任羅德云

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

腫瘤二病房主任蔣明

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科主任薛平

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

心臟綜合主任冉迅

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

心臟綜合副主任汪林

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

疼痛科主任楊邦祥

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

康復(fù)醫(yī)學(xué)科主任楊霖

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

兒科主任李梅

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

急診科主任許樹云

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

麻醉手術(shù)中心主任王儒蓉

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

重癥醫(yī)學(xué)科主任周琰

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

臨床營養(yǎng)科主任景小凡

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

日間手術(shù)中心主任李志超

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

健康管理中心主任李珍珍

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

實驗醫(yī)學(xué)科/輸血科主任胥勁

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

放射科主任伍定平（1月-3月）

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

放射科主任陳衛(wèi)霞（4月-11月）

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

藥劑科主任肖桂榮

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

超聲科主任馬曉娟

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

病理科主任江丹

好
較好
一般
較差
差
不了解

管理能力

團(tuán)隊協(xié)作配合

科室文化

更多問卷復(fù)制此問卷