您好：
醫(yī)院績效管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的核心環(huán)節(jié)，它如同“指揮棒”與“助推器”，其根本作用在于科學評價、有效激勵和持續(xù)改進；它不僅關乎醫(yī)院的資源配置、運營效率與戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，更直接影響到醫(yī)務人員的積極性、醫(yī)療服務質量的提升與患者就醫(yī)體驗的改善。
為全面、客觀地評估過去一年醫(yī)院及科室的績效運營管理情況、了解醫(yī)護人員的績效薪酬運行情況，我們特開展本次問卷調查。您的意見與建議對于醫(yī)院改進管理、優(yōu)化流程、提升員工滿意度和職業(yè)幸福感至關重要。本問卷嚴格采用匿名方式，數(shù)據(jù)僅用于整體分析，請放心并如實填寫。感謝您為醫(yī)院發(fā)展付出的辛勤努力和貢獻的寶貴智慧！