晉中移動(dòng)《2025年三級(jí)經(jīng)理、骨干員工賦能培訓(xùn)(第二期)》\n考試題

1. 基本信息:
姓名:
單位/部門:
手機(jī)號(hào):
2. 與上司相處的四大核心目的,說(shuō)法正確的是()
3. 在改變之輪中,我們想要增加的積極因素叫做()
4. 自我成長(zhǎng)和改變的三個(gè)步驟包含()
5. 下屬是上司的()
6. 馬斯洛需求層次理論中,“榮譽(yù)感”屬于()
7. 激情對(duì)價(jià)值貢獻(xiàn)比例()
8. 盡責(zé),尤其在上級(jí)弱項(xiàng)處給予支持是()
9. 寬容、豁達(dá)、換位是()
10. 輔導(dǎo)、反饋、考核、培訓(xùn)是()
11. 脾氣/模式、對(duì)人/事關(guān)注、活躍的、冷靜的、質(zhì)疑屬于()
12. 模型有兩個(gè)重要組成部分,指的是( )和( )。
13. DL指的是( )?
14. 九天通用大模型屬于哪一類模型?
15. AI三要素指的是算力、算法以及( )?
16. NLP指的是什么( )?
17. “端、網(wǎng)、云、用”中端的作用是( )?
18. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中強(qiáng)調(diào)的企業(yè)從模擬化向( )轉(zhuǎn)變,IT與( )的融合
19. 5G專網(wǎng)有三張服務(wù)方式,分別是優(yōu)享、( )及尊享
20. “十五五”時(shí)期的定位:在基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中具有( )的重要地位,是基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時(shí)期。
21. 十五五規(guī)劃建議中談到以( )為中心?
22. 良好的內(nèi)部客戶關(guān)系的特征是( )
23. 同級(jí)相處需要( )
24. 在約哈利之窗的反饋模型中,把自我認(rèn)知分為哪幾個(gè)區(qū)域( )
25. 建立良好內(nèi)部客戶關(guān)系的三大共享機(jī)制( )
26. 4個(gè)自我認(rèn)知的途徑或方式( )
27. 十五五期間運(yùn)營(yíng)商發(fā)展挑戰(zhàn)是什么( )?
28. 集團(tuán)最新強(qiáng)調(diào):創(chuàng)建世界一流的科技服務(wù)公司,定義三大主業(yè)( )?
29. AI時(shí)代運(yùn)營(yíng)商擁有( )?
30. 影響通信行業(yè)發(fā)展的原因有( )?
31. 中國(guó)移動(dòng)新三句話是什么( )?
32. 下屬的職權(quán)基礎(chǔ)不來(lái)自于上司的委托或任命。
33. 人最可寶貴的是自己知道自己,認(rèn)識(shí)自己,做更好的自己。
34. deepseek無(wú)法開源
35. 黨政行業(yè)“一網(wǎng)統(tǒng)管”指的是城市管理層面
36. “數(shù)據(jù)孤島”指的是各部門間數(shù)據(jù)系統(tǒng)獨(dú)立運(yùn)作,關(guān)鍵信息難以集中管理利用
更多問卷 復(fù)制此問卷