公司員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

您好！歡迎參加本次公司員工敬業(yè)度調(diào)查。本問卷旨在了解您對公司的工作體驗、敬業(yè)程度及相關(guān)看法。您的回答對我們非常重要，將幫助公司更好地了解員工需求并持續(xù)改進。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況如實作答。感謝您的支持與合作！

1. 您在公司的司齡

不足1年1-3年3-5年5-10年10年及以上

2. 您所在的部門

技術(shù)部市場部銷售部人力資源部財務部運營部行政部其他

3. 您的職位級別

基層員工主管經(jīng)理總監(jiān)及以上

4. 對工作內(nèi)容的感受

非常不符合
比較不符合
一般
比較符合
非常符合

我對自己的工作內(nèi)容充滿興趣

我的工作能夠充分發(fā)揮我的能力

我認為自己的工作對公司有重要價值

我對完成工作目標有明確的方向感

我在工作中能獲得成就感

5. 對工作環(huán)境的評價

非常不符合
比較不符合
一般
比較符合
非常符合

我所在的團隊氛圍積極融洽

我能與同事建立良好的合作關(guān)系

我的直接上級能給予我有效的支持和指導

公司提供的辦公資源能滿足工作需求

我對公司的企業(yè)文化有認同感

6. 您向他人推薦本公司作為工作場所的可能性有多大？

不可能

極有可能

7. 我愿意為公司的成功付出額外的努力

非常不符合比較不符合一般比較符合非常符合

8. 我對公司的未來發(fā)展前景充滿信心

非常不符合比較不符合一般比較符合非常符合

9. 您認為公司目前在哪些方面做得較好（可多選）

薪酬福利體系職業(yè)發(fā)展機會培訓與學習資源領(lǐng)導管理風格工作與生活平衡企業(yè)文化建設

10. 您認為公司在提升員工敬業(yè)度方面需要改進的地方（可多選）

加強溝通與透明度優(yōu)化績效考核機制提供更多晉升機會改善工作環(huán)境與設施增加團隊建設活動完善激勵機制

11. 您認為在工作中，什么因素最能激勵您保持敬業(yè)？

12. 對于提升公司整體員工敬業(yè)度，您有什么具體的建議或想法？

員工敬業(yè)度調(diào)查應用復制此問卷