公司員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

1. 性別

男女

2. 年齡

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲及以上

3. 學(xué)歷

大專及以下本科碩士及以上

4. 所在部門

技術(shù)部市場部人力資源部財(cái)務(wù)部其他

5. 在職年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

6. 我對(duì)目前的工作內(nèi)容感到滿意。

非常不同意不同意一般同意非常同意

7. 我的工作職責(zé)清晰明確。

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8. 我能在工作中發(fā)揮我的專業(yè)能力。

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9. 公司提供的辦公環(huán)境與設(shè)施令我滿意。

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

10. 我能夠從上級(jí)獲得必要的支持與指導(dǎo)。

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11. 公司為我提供了足夠的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

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12. 您希望通過哪些方式提升職業(yè)能力

內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)/進(jìn)修輪崗實(shí)踐導(dǎo)師輔導(dǎo)自學(xué)資源支持其他

13. 我對(duì)在公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展路徑清晰明確。

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14. 我認(rèn)同公司的價(jià)值觀與文化。

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15. 公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，我愿意提出新想法。

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16. 請(qǐng)根據(jù)重要性對(duì)以下激勵(lì)因素進(jìn)行排序：

薪酬福利職業(yè)發(fā)展工作氛圍認(rèn)可與表彰

17. 我愿意向他人推薦我司作為理想雇主。

非常不同意不同意一般同意非常同意

18. 我計(jì)劃在未來一年內(nèi)繼續(xù)留在公司工作。

非常不同意不同意一般同意非常同意

19. 為進(jìn)一步提升員工敬業(yè)度與滿意度，您建議公司采取哪些具體措施

員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷