2026年度培訓(xùn)需求調(diào)查

親愛(ài)的同事：
為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問(wèn)卷，敬請(qǐng)給與寶貴的意見(jiàn)。我們將在您的反饋分析基礎(chǔ)上，制定2026年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。
本調(diào)查問(wèn)卷中的問(wèn)題全部為必答題，完成本問(wèn)卷調(diào)查大約需要10分鐘，請(qǐng)您在百忙之中抽時(shí)間完成此培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查。
感謝您的大力支持，祝您工作愉快！

個(gè)人信息

1. 您的姓名：

2. 您的部門(mén)

總經(jīng)辦研發(fā)部消費(fèi)電子事業(yè)部產(chǎn)品一部產(chǎn)品二部項(xiàng)目部品質(zhì)部客戶服務(wù)部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部商務(wù)部市場(chǎng)開(kāi)拓部運(yùn)營(yíng)管理部人力資源部行政部采購(gòu)部資材部制造一部制造二部制造工程部

現(xiàn)有培訓(xùn)的組織與安排

3. 關(guān)于公司目前的實(shí)際情況，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么?

公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員授課建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論拓展培訓(xùn)建立圖書(shū)庫(kù)，供借閱圖書(shū)邀請(qǐng)外訓(xùn)老師講授到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

4. 您認(rèn)為，以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果影響最大？

公司領(lǐng)導(dǎo)的重視程度員工的培訓(xùn)參與意識(shí)培訓(xùn)的方式與手段培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性培訓(xùn)講師的授課水平其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

5. 對(duì)于某一次課程來(lái)講，您覺(jué)得多長(zhǎng)的時(shí)間比較合適?

1個(gè)小時(shí)1.5個(gè)小時(shí)2個(gè)小時(shí)3個(gè)小時(shí)半天其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

6. 您認(rèn)為保持怎樣的培訓(xùn)頻率比較有效？

每周一次半個(gè)月一次每月一次兩個(gè)月一次其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

7. 就個(gè)人而言，您最希望通過(guò)培訓(xùn)解決哪一方面的問(wèn)題？

增加專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力提高綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新思想考取證書(shū)其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

8. 您認(rèn)為針對(duì)性培訓(xùn)對(duì)您工作開(kāi)展是否有幫助？

非常有幫助，希望多組織培訓(xùn)有較大幫助，樂(lè)意參加多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去看看有幫助，但是無(wú)時(shí)間參加基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加

9. 您認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)哪些方式效果較為理想？

與受訓(xùn)者面談問(wèn)卷調(diào)查形成報(bào)告書(shū)面考試現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答受訓(xùn)者主管/同事的評(píng)價(jià)績(jī)效考核其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

10. 在以下幾個(gè)要素中，您更關(guān)心的是？

對(duì)實(shí)際工作的幫助程度培訓(xùn)的組織與服務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容和教材培訓(xùn)的方式與手段培訓(xùn)的講師的水平培訓(xùn)時(shí)數(shù)的長(zhǎng)短培訓(xùn)時(shí)間的安排其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

培訓(xùn)的需求信息

11. 以下哪些通用技能類別課程是您2026年度希望學(xué)習(xí)的？

職業(yè)道德時(shí)間管理溝通技巧職業(yè)化素養(yǎng)危機(jī)管理執(zhí)行力成本控制6S管理公司內(nèi)部流程，如報(bào)銷制度、軟件平臺(tái)操作、郵件寫(xiě)作規(guī)范等其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

12. 以下哪些專業(yè)知識(shí)技能類課程是2026年度希望學(xué)習(xí)的？

工作流程崗位職責(zé)、工作內(nèi)容項(xiàng)目管理產(chǎn)品質(zhì)量控制物料和產(chǎn)品制程控制安全生產(chǎn)其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

13. 以下哪些個(gè)人效能類課程是您2026年度希望學(xué)習(xí)的?

時(shí)間管理有效的問(wèn)題分析與解決部門(mén)專業(yè)、證書(shū)相關(guān)知識(shí)PPT制作技巧Excel操作技巧職場(chǎng)公文寫(xiě)作技巧英語(yǔ)郵件寫(xiě)作技巧其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

14. 以下哪些心態(tài)意識(shí)類課程是您希望在2026年度學(xué)習(xí)的？

壓力與情緒管理職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力心態(tài)調(diào)整與心理韌性自我職業(yè)規(guī)劃與成長(zhǎng)其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

15. 以下哪些通用管理類課程是您希望在2026年度學(xué)習(xí)的？

卓越領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀主管必備技能項(xiàng)目管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理員工輔導(dǎo)與激勵(lì)其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

培訓(xùn)的評(píng)價(jià)與展望

16. 如果您在某一領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)，您是否樂(lè)意自愿報(bào)名或被他人推薦成為某一門(mén)課程的內(nèi)部培訓(xùn)講師？

非常樂(lè)意。既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為樂(lè)意。但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供相關(guān)講授技巧樂(lè)意。但是沒(méi)有時(shí)間去做這個(gè)事需要考慮不樂(lè)意其他（請(qǐng)說(shuō)明）

17. 如果你樂(lè)意充當(dāng)公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，您希望能擔(dān)當(dāng)哪些課程的講師？

通用技能類專業(yè)知識(shí)和技能個(gè)人效能類心態(tài)意識(shí)類經(jīng)驗(yàn)分享類其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

18. 未來(lái)一年，您個(gè)人的定位與發(fā)展有什么規(guī)劃和要求嗎？（如掌握某種技能，考取某種證書(shū)，擔(dān)任某種職務(wù)等)？您希望公司提供哪些支持和配合？

19. 除本問(wèn)卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷

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