大理市文化旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查

尊敬的員工：您好！您的加入不僅為我們的團(tuán)隊(duì)增添了新的活力和創(chuàng)意，也帶來(lái)了更多的可能性和機(jī)遇，衷心感謝您加入我們這個(gè)大家庭。本次滿意度調(diào)查旨在傾聽(tīng)員工的心聲，充分了解員工對(duì)公司的看法與評(píng)價(jià)，精準(zhǔn)捕捉大家在工作中的實(shí)際需求與潛在期望?；谡{(diào)查收集的信息，公司將進(jìn)一步優(yōu)化管理運(yùn)營(yíng)方體系，塑造更契合員工成長(zhǎng)的組織文化、最終實(shí)現(xiàn)管理水平的持續(xù)提升。為充分保障您的個(gè)人隱私，確保反饋內(nèi)容的真實(shí)性與客觀性，本次調(diào)查全程采用無(wú)記名形式。所有收集的問(wèn)卷數(shù)據(jù)僅用于公司內(nèi)部管理改善分析，將嚴(yán)格遵循保密原則，絕不向外部泄露，也不會(huì)用于與管理優(yōu)化無(wú)關(guān)的其他用途，請(qǐng)您放心參與并暢所欲言，感謝您對(duì)公司以及本次調(diào)查的理解和支持。
1. 公司名稱(chēng)
2. 崗位性質(zhì)
一、關(guān)于工作崗位的滿意度
3. 您對(duì)目前所從事的工作怎么看
4. 您認(rèn)為目前工作崗位的工作強(qiáng)度怎么樣
5. 您認(rèn)為目前所掌握工作技能與任職崗位是否匹配
6. 您對(duì)目前從事崗位的工作職責(zé)、工作流程是否清晰
7. 目前所擔(dān)任的工作，您認(rèn)為自己能否勝任
8. 目前的工作對(duì)你來(lái)講，是否有壓力
9. 對(duì)于目前的工作您的壓力主要源于
10. 其他壓力來(lái)源
11. 在有效時(shí)間內(nèi)，您完成工作的效率是
12. 日常工作中，您目前所做的工作是否超出您的職責(zé)范圍
13. 您認(rèn)為目前的工作崗位是否有機(jī)會(huì)學(xué)到新東西
14. 您在公司的職業(yè)規(guī)劃方向
二、關(guān)于薪資福利的滿意度
15. 您認(rèn)為您的薪酬與您的職位
16. 您對(duì)公司目前節(jié)假日福利的評(píng)價(jià)是
17. 您對(duì)公司提供的福利待遇怎么看（例如：五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、職工健康體檢等）
18. 公司是否清晰傳達(dá)了薪酬政策（如薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)薪規(guī)則、福利標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金機(jī)制等）
19. 若您獲得職位晉升/技能認(rèn)證，對(duì)相應(yīng)的薪酬調(diào)整預(yù)期是否合理
20. 您對(duì)公司薪酬體系的優(yōu)化建議是什么
21. 如果您認(rèn)為當(dāng)前薪酬影響工作積極性，主要原因是
三、關(guān)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的滿意度
22. 在公司這個(gè)平臺(tái)上，您對(duì)個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展是否滿意
23. 您認(rèn)為個(gè)人的能力和特長(zhǎng)在公司是否得到了發(fā)揮
24. 您的工作是否使您有成就感
25. 您是否希望通過(guò)“跨部門(mén)輪崗、項(xiàng)目制歷練”拓展職業(yè)技能
26. 您對(duì)自己在公司的職業(yè)發(fā)展前景（如未來(lái)1-3年的成長(zhǎng)空間）是否有信心
27. 直屬上級(jí)是否會(huì)定期與您溝通職業(yè)規(guī)劃，為您提供能力提升建議
28. 您在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，目前面臨的最大困難或需求是什么
29. 若要提升員工發(fā)展體驗(yàn)，您認(rèn)為公司最需要改進(jìn)的1-2個(gè)方面是什么
四、關(guān)于工作環(huán)境的滿意度
30. 您對(duì)公司整體辦公環(huán)境、衛(wèi)生情況是否滿意
31. 如果公司開(kāi)辦食堂，您是否愿意在食堂就餐
32. 您對(duì)公司文體、娛樂(lè)活動(dòng)的安排是否滿意
33. 您對(duì)同事之間的溝通與配合是否滿意
五、其他
34. 您認(rèn)為目前公司存在哪些問(wèn)題需要改善
35. 其他問(wèn)題
36. 您對(duì)公司還有什么其他意見(jiàn)建議
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷