2026年福寧浦培訓需求調查問卷

各位同仁：

為做好2026年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，現(xiàn)面向公司全體員工開展2026年度培訓需求調查，通過調研了解大家對公司培訓工作的看法、需求、建議和期望。調查結果將為擬制公司2026年度培訓計劃提供重要參考和依據(jù)。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。

1. 您從事本崗位工作的年限?（單選 *必答）

1年以內1-3年3-5年5-8年8年以上

2. 您在本公司的年限?（單選 *必答）

1年以內1-3年3-5年5-8年8年以上

3. 您認為，本部門內部關于設備理論知識、崗位工作技能的培訓、討論、分享是否充分? (單選題 *必答)

非常充分充分還可以不夠充分基本沒有分享

4. 您認為本部門內部的培訓在哪方面不夠充分? (單選題 *必答)

生產(chǎn)設備工藝原理生產(chǎn)設備的維護與故障初級診斷崗位工作技能高效溝通與跨部門協(xié)作質量意識與過程控制方法新員工上崗引導與師徒帶教機制

5. 您認為過去一年內舉辦的培訓課程哪些地方有待改進? (多選題 *必答)

培訓內容過于理論，實用程度應加強講師水平參差不齊培訓形式單一缺乏培訓后的跟進和應用支持培訓機會分配不均培訓時間安排不合理其他（請注明）

6. 您對哪類培訓最感興趣? (多選題 *必答)

崗位專業(yè)知識和技能溝通與協(xié)作時間管理與工作效率問題分析與解決客戶服務意識與技巧情緒與壓力管理辦公軟件進階團隊協(xié)作企業(yè)文化其他（請注明）

7. 您所屬的部門是? (單選題 *必答)

生產(chǎn)部采購部現(xiàn)場服務部質量部財務部倉儲部人事行政部（含人事、行政、保安、保潔、食堂）

8. 近一年內，您希望自己接受的培訓有哪些?(多選題 *必答)（生產(chǎn)部）

生產(chǎn)部管理制度與行為規(guī)范（部門內部制度宣貫）明膠/膠原蛋白生產(chǎn)工藝流程與關鍵控制點關鍵設備操作與維護潔凈操作與衛(wèi)生管理規(guī)范產(chǎn)品質量控制與檢驗標準（明膠特性指標）生產(chǎn)過程中的安全防護與職業(yè)健康化學品管理與安全使用（如酸、堿等）消防安全與應急演練設備故障排除與預防性維護安全生產(chǎn)責任制與事故隱患排查報告制度交通安全培訓其他（請注明）

9. 近一年內，您希望自己接受的培訓有哪些?(多選題 *必答)（采購部）

采購管理制度與流程明膠生產(chǎn)原料質量標準與識別供應商開發(fā)、評估與管理流程采購合同管理與法律風險防范采購成本分析與控制方法采購合規(guī)與廉潔從業(yè)教育應急預案與供應鏈風險應對（如原料短缺、價格波動等）其他（請注明）

10. 近一年內，您希望自己接受的培訓有哪些?(多選題 *必答)（現(xiàn)場服務部）

公司安全生產(chǎn)管理制度與現(xiàn)場安全責任制鍋爐安全操作和日常檢查氨機（制冷設備）安全操作和泄漏應急處理機器設備維修保養(yǎng)和簡單故障排除電工安全操作和常見電路問題處理工作現(xiàn)場危險識別和預防消防器材使用和火災應急演練設備日常點檢和保養(yǎng)方法班組管理與團隊協(xié)作溝通技巧其他（請注明）

11. 近一年內，您希望自己接受的培訓有哪些?(多選題 *必答)（質量部）

相關法規(guī)、體系文件培訓實驗室安全與化學品管理檢驗記錄填寫與報告出具規(guī)范潔凈區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與取樣規(guī)范數(shù)據(jù)記錄真實性與質量意識培訓內審、外審的相關要求實驗室設備操作及其原理相關法規(guī)標準更新解讀其他（請注明）

12. 近一年內，您希望自己接受的培訓有哪些?(多選題 *必答)（財務部）

本部門內部文件宣貫資金管理與風險控制財務合規(guī)與內審流程財務數(shù)據(jù)保密與信息安全相關稅法政策更新解讀其他（請注明）

13. 近一年內，您希望自己接受的培訓有哪些?(多選題 *必答)（倉儲部）

成品、半成品的收、發(fā)、存標準作業(yè)程序倉庫安全與6S管理倉庫日常溫濕度記錄與管理貨物堆碼規(guī)范與裝卸安全倉庫現(xiàn)場整理與清潔方法其他（請注明）

14. 近一年內，您希望自己接受的培訓有哪些?(多選題 *必答)（人事行政部-保安、食堂、保潔等）

行政接待禮儀與溝通表達訓練文件整理與檔案管理基礎勞動法律法規(guī)的基本解讀高效溝通與影響力突發(fā)事件處理與協(xié)調能力節(jié)約用水用電與物品管理團隊協(xié)作與工作配合方法保潔服務標準與消毒流程優(yōu)化保安崗位職責與巡查技巧提升其他（請注明）

15. 您認為影響自己工作能力進一步提升的障礙是什么?(多選題 *必答)

工作技能不夠熟練，操作不順手工作中缺少指導和帶教不知道怎么配合其他同事/班組遇到問題不知道找誰幫忙工作環(huán)境（如噪音、溫度、氣味等）影響操作操作標準或方法不統(tǒng)一，每個人教的不一樣設備和工具不好用或常出故障工作任務不明確，經(jīng)常變化培訓和指導機會太少，學不到新東西覺得自己的意見沒人聽，提了也沒用工作量太大，經(jīng)常趕工或加班流程太復雜，經(jīng)常記不清步驟其他（請注明）

16. 您更傾向于哪種培訓方式？(單選題 *必答)

線下集中授課（教室培訓）現(xiàn)場實操教學（在崗帶教）視頻課程自學（通過手機/電腦）班組內部短會分享（班前班后會）師徒制“一對一”輔導組織視頻培訓

17. 您認為每次培訓多長時間比較合適？(單選題 *必答)

30分鐘以內30分鐘–1小時1–2小時半天（3–4小時）全天（6–8小時）

18. 您希望的培訓頻率是？(單選題 *必答)

每月一次每季度一次集中培訓有需要時隨時安排每周一次

19. 如果您是三班倒崗位，您更愿意在哪個時間段參加培訓？(單選題*非必填寫項 )

早班下班后（下午）中班上班前（下午）夜班下班后（上午）休息日（白天）調班集中培訓（如每月固定一天）都可以，服從安排

20. 您認為目前培訓組織中最需要改進的是？(多選題 *必答)

培訓時間安排不合理培訓內容與實際工作脫節(jié)培訓方式單一，不夠生動講師講解不夠清楚缺少實操或練習機會培訓后無人跟蹤輔導培訓資源不足（材料、設備等）

21. 您認為哪種培訓考核方式更合理？(多選題 *必答)

現(xiàn)場提問或口頭回答書面考試（試卷）實際操作打分提交學習心得或報告通過手機/電腦在線答題不考核，以培訓參與為主其他（請注明）

22. 您希望通過培訓后獲得什么？(多選題 *必答)

崗位技能提升資格證書或培訓證明工資或績效相關激勵晉升或調崗機會更多工作自信心更好的團隊合作能力其他（請注明）

23. 著眼于您未來的職業(yè)發(fā)展，您認為自己最需要學習和掌握哪方面的知識或技能?

24. 您對培訓工作還有哪些建議和期望?

更多問卷復制此問卷

2026年福寧浦培訓需求 調查問卷

2026年福寧浦培訓需求調查問卷