物流園區(qū)績效滿意度調(diào)查問卷

尊敬的園區(qū)工作人員：
您好！本次問卷旨在了解您對物流園區(qū)績效制度的看法，所有信息僅用于調(diào)研分析，懇請您根據(jù)實際情況填寫，感謝您的支持！

一、基本信息

1.?您在該物流園區(qū)的崗位類型是？

倉儲操作崗運輸調(diào)度崗行政后勤崗管理崗其他（請注明：）

2.?您在該物流園區(qū)的工作時長是？

不足1年1-3年3-5年5年以上

二、績效制度認(rèn)知

3.?您對園區(qū)當(dāng)前績效評價指標(biāo)的了解程度是？

完全不了解了解較少基本了解非常了解

4.?您認(rèn)為績效指標(biāo)是否貼合您崗位的實際工作內(nèi)容？

完全不貼合不太貼合基本貼合非常貼合

5.?您認(rèn)為績效目標(biāo)的設(shè)定是否合理（如難度、可實現(xiàn)性）？

完全不合理不太合理基本合理非常合理

三、績效執(zhí)行過程

6.?您認(rèn)為績效數(shù)據(jù)的采集（如工作量、效率）是否準(zhǔn)確、客觀？

完全不準(zhǔn)確不太準(zhǔn)確基本準(zhǔn)確非常準(zhǔn)確

7.?績效評價過程中，您是否能及時收到工作反饋？

完全不能偶爾能基本能每次都能

8.?績效評價的流程是否公開、透明？

完全不公開不太公開基本公開非常公開

9.?您認(rèn)為績效評價結(jié)果是否與實際工作表現(xiàn)一致？

完全不一致不太一致基本一致非常一致

四、績效結(jié)果應(yīng)用

10.?您認(rèn)為績效結(jié)果與薪酬（如獎金、加薪）的關(guān)聯(lián)程度是否合理？

完全不合理不太合理基本合理非常合理

11.?績效結(jié)果是否對您的崗位晉升、培訓(xùn)機(jī)會有實際影響？

完全沒有影響很小有一定影響影響很大

12.?績效不佳時，園區(qū)是否提供了改進(jìn)支持（如指導(dǎo)、培訓(xùn)）？

完全沒有很少提供基本提供充分提供

13.?您認(rèn)為當(dāng)前績效制度對工作積極性的激勵作用如何？

完全沒激勵激勵很小有一定激勵激勵很大

五、綜合滿意度與建議

14.?您對園區(qū)整體績效制度的滿意度是？

非常不滿意不太滿意基本滿意非常滿意

15.?您認(rèn)為當(dāng)前績效制度最需要改進(jìn)的方面是？

指標(biāo)設(shè)定數(shù)據(jù)采集評價流程結(jié)果應(yīng)用其他（請注明：）

16.?您希望績效制度增加哪些內(nèi)容？

團(tuán)隊績效維度個人創(chuàng)新維度工作難度維度其他（請注明：）

17.?您對績效溝通的頻率期望是？

每月1次每季度1次每半年1次其他（請注明：）

18.?您認(rèn)為績效制度對園區(qū)整體工作效率的提升作用如何？

完全沒提升提升很小有一定提升提升很大

19.?您是否愿意參與績效制度的優(yōu)化討論？

完全不愿意不太愿意愿意非常愿意

20.?關(guān)于園區(qū)績效制度，您還有其他建議嗎？

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