四季度新員工培訓(xùn)考試

各位同事:
為確保本次新員工培訓(xùn)能夠切實(shí)達(dá)到預(yù)期效果,幫助大家更好地掌握崗位所需的知識(shí)與技能,真正實(shí)現(xiàn)工作能力的提升,請大家認(rèn)真填寫考試內(nèi)容。仔細(xì)閱讀題目要求,結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)進(jìn)行作答。您的真實(shí)反饋將是我們評(píng)估培訓(xùn)效果、優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)安排的重要參考。
感謝大家的配合與投入!
個(gè)人基本信息
1. 基本信息:
姓名:
所屬門店(加品牌):
崗位:
入職時(shí)間
企業(yè)文化及制度
2. 入職公司的全稱
3. 公司的成立時(shí)間
4. 公司的企業(yè)價(jià)值觀
5. 每個(gè)月初,人力資源部會(huì)通過( )發(fā)送上個(gè)月考勤情況,注意及時(shí)核對
6. 觸犯紅線,違規(guī)門店店員和店長的處罰
7. 門店考勤打卡的規(guī)范性
終端銷售
8. 服務(wù)SOP包含的流程
9. 銷售接待步驟包含哪些
10. 門店的連帶業(yè)務(wù)有哪些
11. 門店連帶的意義是什么
12. 對于到店客戶,確認(rèn)客戶需求后的下一步銷售動(dòng)作有哪些
13. 優(yōu)秀的銷售人員具備哪些特質(zhì)
14. 跟門店收入相關(guān)聯(lián)的政策都有哪些?
15. 如何提升連帶率
16. 門店目前的增收業(yè)務(wù)有哪些
移動(dòng)業(yè)務(wù)
17. 專賣店做移動(dòng)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢
18. 什么是高價(jià)值業(yè)務(wù)
即時(shí)零售
19. 門店中即時(shí)零售操作步驟有哪些
20. 即時(shí)零售都有哪些平臺(tái)(小米、榮耀、華為、營業(yè)廳,各品牌填寫目前接觸的平臺(tái)類型)
21. 即時(shí)零售關(guān)鍵考核要素有哪些
22. 引導(dǎo)客戶線下下單,門店罰款金額
增值業(yè)務(wù)
23. 增值服務(wù)有哪些
24. 以舊換新流程有哪些
25. 針對舊機(jī)回收業(yè)務(wù),只要客戶有需求,可以個(gè)人找平臺(tái)進(jìn)行估價(jià)交易
26. 目前估價(jià)平臺(tái)有哪些
27. 目前所在門店針對客戶舊機(jī)回收的話術(shù)是什么
28. 保障服務(wù)有什么
29. 如何提升個(gè)人的貼膜量
30. 入職這段時(shí)間,談?wù)剛€(gè)人對公司的整體印象以及想法
31. 入職這段時(shí)間,談?wù)剛€(gè)人對自己負(fù)責(zé)工作的想法以及建議
32. 送自己的一段話或者期待目標(biāo)
33. 通過這次培訓(xùn)對公司有哪些新的認(rèn)識(shí)?
34. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)哪些地方需要優(yōu)化
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