蕾茗科技公司員工滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：

        您好！首先非常感謝您參加本次問卷調(diào)查，本問卷旨在分析蕾茗科技公司員工滿意度的實(shí)際情況，分析您對公司薪酬結(jié)構(gòu)、管理制度及激勵(lì)因素的感受，以幫助公司更好地提升員工滿意度。調(diào)查問卷采取不記名的形式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，將嚴(yán)格保密。請您根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況據(jù)實(shí)填寫，謝謝配合！

一、基本信息
您的性別是?
您的年齡是?
您的學(xué)歷是？
您的工作年限是？
您的崗位類別是？
二、薪酬管理

與市場上同類崗位相比，您認(rèn)為公司薪酬競爭力如何？

您認(rèn)為公司內(nèi)不同崗位之間的薪酬差距是否公平？

您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬水平與個(gè)人的貢獻(xiàn)是否匹配？

您對工資的福利機(jī)制是否滿意？
您對公司的薪酬結(jié)構(gòu)是否滿意？
您對公司薪酬發(fā)放的及時(shí)性是否滿意？
三、管理制度
您對公司基礎(chǔ)管理制度的靈活性是否滿意？
您對公司內(nèi)部審批流程的效率是否滿意？
您認(rèn)為公司管理制度是否公平？
您對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況是否滿意？
您對公司跨部門協(xié)作的管理流程是否滿意？
你認(rèn)為公司的管理制度存在哪些問題？
四、晉升路徑

您對在工作中獲得晉升機(jī)會的滿意度如何？

您對公司晉升中的公平性是否滿意？
您認(rèn)為晉升機(jī)會的分配與員工的能力與貢獻(xiàn)是否匹配？
您認(rèn)為公司晉升所需的技能支持是否充足？
您的職業(yè)晉升路徑是否清晰？
您認(rèn)為公司培訓(xùn)的內(nèi)容與職業(yè)生涯發(fā)展是否匹配？
您認(rèn)為自己的晉升前景如何？
五、員工個(gè)人價(jià)值
您在工作中感受到的成就感與價(jià)值感？
您認(rèn)為您的工作能夠充分發(fā)揮專業(yè)與特長？
您對工作中取得成績時(shí)獲得領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)的滿意度如何？
您認(rèn)為公司對員工貢獻(xiàn)的獎勵(lì)是否及時(shí)？
您在工作中與同事是否能團(tuán)結(jié)合作地完成工作？
您在工作中能夠自主決策，充分發(fā)揮主觀能動性以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值？
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷