電銷二部王遠(yuǎn)洋主管滿意度調(diào)查問(wèn)卷

為持續(xù)提升公司管理效能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展下屬對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的匿名評(píng)估調(diào)查。
本次調(diào)查采用百分制評(píng)分：優(yōu)秀（90分及以上）、滿意（70-89分）、一般（60-69分）、不滿意（60分以下），我們衷心感謝每一位同事的坦誠(chéng)參與和寶貴意見(jiàn)！
1. 主管專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，能提供具體、有效的銷售技巧。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意（9-10分）、滿意（6-8分）、一般（3-5分）、不滿意（0-2分）
2. 主管能對(duì)下屬提出建設(shè)性信息并給予有效反饋。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意（9-10分）、滿意（6-8分）、一般（3-5分）、不滿意（0-2分）
3. 主管有定期組織針對(duì)性的業(yè)務(wù)復(fù)盤及技能培訓(xùn)。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意（9-10分）、滿意（6-8分）、一般（3-5分）、不滿意（0-2分）
4. 主管能及時(shí)傳達(dá)公司政策、規(guī)章制度等事項(xiàng)。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意（9-10分）、滿意（6-8分）、一般（3-5分）、不滿意（0-2分）
5. 主管能清晰傳達(dá)小組工作指標(biāo)，并有效分解及制定、監(jiān)督工作計(jì)劃完成
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意（9-10分）、滿意（6-8分）、一般（3-5分）、不滿意（0-2分）
6. 主管能為你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展或晉升路徑。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意（9-10分）、滿意（6-8分）、一般（3-5分）、不滿意（0-2分）
7. 您對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)下的團(tuán)隊(duì)氛圍是滿意的。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意（9-10分）、滿意（6-8分）、一般（3-5分）、不滿意（0-2分）
8. 主管能根據(jù)下屬的轉(zhuǎn)化率合理分配對(duì)應(yīng)的客資數(shù)據(jù)。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意（9-10分）、滿意（6-8分）、一般（3-5分）、不滿意（0-2分）
9. 主管能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并調(diào)整員工負(fù)面情緒。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意（9-10分）、滿意（6-8分）、一般（3-5分）、不滿意（0-2分）
10. 主管從不將個(gè)人情緒帶入團(tuán)隊(duì)工作中。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意（9-10分）、滿意（6-8分）、一般（3-5分）、不滿意（0-2分）
11. 你認(rèn)為主管有哪些方面值得肯定，還有哪些方面需要改進(jìn)？（此題不計(jì)入得分）
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