餐廳員工滿意度調(diào)查問卷
您好!感謝您參與本次餐廳員工滿意度調(diào)查。本問卷旨在了解您對工作環(huán)境、餐飲服務(wù)、管理方式等方面的感受與建議。問卷采用匿名方式進(jìn)行,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析和改進(jìn)工作,我們將嚴(yán)格保密您的個人信息。請您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答,您的意見對我們非常重要。
1. 您是否居住在員工宿舍
是
否
2. 您對員工宿舍環(huán)境的滿意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
宿舍衛(wèi)生狀況
宿舍安全保障
宿舍設(shè)施配備(如床、桌椅、空調(diào)等)
宿舍空間大小
宿舍整體舒適度
3. 對于員工宿舍,您有哪些具體的改進(jìn)建議
4. 您對以下工作相關(guān)方面的滿意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
餐廳上班時間安排
餐廳工作環(huán)境(如清潔度、通風(fēng)等)
餐廳工作氛圍(如同事關(guān)系、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等)
工作服的舒適度與整潔度
5. 您對員工餐廳早中晚三餐的滿意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
早餐的口味
早餐的種類
早餐的營養(yǎng)搭配
午餐的口味
午餐的種類
午餐的營養(yǎng)搭配
晚餐的口味
晚餐的種類
晚餐的營養(yǎng)搭配
6. 對于餐廳的工作安排、環(huán)境氛圍、工作服或員工餐,您有哪些具體的改進(jìn)建議
7. 您對門店店長管理方式的認(rèn)可程度
很不認(rèn)可
不認(rèn)可
一般
認(rèn)可
很認(rèn)可
管理公平性
溝通及時性與有效性
對員工的關(guān)心與支持
處理問題的能力與效率
管理風(fēng)格
8. 您對廚師長管理方式的認(rèn)可程度
很不認(rèn)可
不認(rèn)可
一般
認(rèn)可
很認(rèn)可
管理公平性
溝通及時性與有效性
對員工的關(guān)心與支持
處理問題的能力與效率
專業(yè)指導(dǎo)與幫助
9. 您對目前的上下班時間安排是否認(rèn)可
非常不認(rèn)可
不太認(rèn)可
一般
比較認(rèn)可
非常認(rèn)可
10. 門店店長是否有對您進(jìn)行定期的培訓(xùn)與溝通
從未有過
偶爾有過
經(jīng)常有
定期進(jìn)行且效果良好
11. 廚師長是否有對您進(jìn)行定期的培訓(xùn)與溝通
從未有過
偶爾有過
經(jīng)常有
定期進(jìn)行且效果良好
12. 在店長和廚師長的培訓(xùn)溝通中,您認(rèn)為自己學(xué)到了哪些有用的知識或技能?若有其他建議,請一并說明
13. 您對以下薪酬與發(fā)展方面的滿意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
目前的工資待遇水平
薪酬福利體系(如社保、節(jié)日福利等)
晉升機(jī)制的公平性
晉升機(jī)會的多少
個人職業(yè)發(fā)展空間
14. 您對目前的上班時長是否滿意
非常不滿意
不太滿意
一般
比較滿意
非常滿意
15. 您期望的工資待遇、晉升機(jī)制是怎樣的?對于目前的上班時長,您有何看法或期望
16. 您是否能接受公司安排的外地市場調(diào)動
完全不能接受
不太能接受
視情況而定
比較能接受
完全能接受
17. 您是否能接受公司安排的同城市內(nèi)門店調(diào)動
完全不能接受
不太能接受
視情況而定
比較能接受
完全能接受
18. 您對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?在工資和職務(wù)方面有何期望
19. 您是否愿意介紹親朋好友來本餐廳工作
非常不愿意
不太愿意
一般
比較愿意
非常愿意
20. 除上述內(nèi)容外,您對餐廳管理各方面還有哪些其他的意見或建議
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
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