旅游企業(yè)員工薪資福利問題調(diào)查

1. 您的性別是?

A. 男B. 女

2. 您的年齡是?

A. 18-25歲B. 26-35歲C. 36-45歲D. 46歲以上

3. 您在旅游企業(yè)的工作年限是?

A. 1年及以下B. 2-5年C. 6-10年D. 11年以上

4. 您所在的旅游企業(yè)類型是?

A. 旅行社B. 景區(qū)運(yùn)營企業(yè)C. 酒店住宿企業(yè)D. 旅游交通企業(yè)E. 其他旅游相關(guān)企業(yè)

5. 您的崗位類型是?

A. 一線服務(wù)崗（導(dǎo)游、客服、景區(qū)接待等）B. 管理崗（部門主管、經(jīng)理等）C. 技術(shù)崗（IT、設(shè)計(jì)等）D. 行政后勤崗E. 其他

6. 您的月均薪資（含基本工資+績效+補(bǔ)貼）范圍是?

A. 3000元及以下B. 3001-5000元C. 5001-8000元D. 8001-12000元E. 12001元以上

7. 您所在企業(yè)的薪資發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)?

A. 始終準(zhǔn)時(shí)B. 基本準(zhǔn)時(shí)（偶爾延遲不超過3天）C. 經(jīng)常延遲（每月至少1次）D. 頻繁延遲（季度3次以上）

8. 您所在企業(yè)是否繳納五險(xiǎn)一金?

A. 繳納齊全（五險(xiǎn)一金）B. 僅繳納五險(xiǎn)C. 繳納部分險(xiǎn)種（不足五險(xiǎn)）D. 未繳納任何社保

9. 您所在企業(yè)的福利體系包含以下哪些?（多選）

A. 帶薪年假B. 節(jié)日福利（中秋、春節(jié)等）C. 旅游福利（員工內(nèi)部旅游、折扣等）D. 健康體檢E. 培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)F. 交通/餐飲補(bǔ)貼G. 其他H. 無任何福利

10. 您對(duì)目前的薪資水平滿意度如何?

A. 非常滿意B. 滿意C. 一般D. 不滿意E. 非常不滿意

11. 您認(rèn)為所在企業(yè)的薪資福利與行業(yè)平均水平相比?

A. 遠(yuǎn)高于行業(yè)平均B. 略高于行業(yè)平均C. 與行業(yè)平均持平D. 略低于行業(yè)平均E. 遠(yuǎn)低于行業(yè)平均

12. 您是否因?yàn)樾劫Y福利問題有過離職想法?

A. 從未有過B. 偶爾有過C. 經(jīng)常有D. 已提離職/準(zhǔn)備離職

13. 您認(rèn)為企業(yè)在薪資福利方面最需要改進(jìn)的是?（多選）

A. 提高基本工資水平B. 優(yōu)化績效獎(jiǎng)金核算機(jī)制C. 完善社保公積金繳納（足額/補(bǔ)繳）D. 增加帶薪假期E. 豐富福利形式（如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、子女教育補(bǔ)貼等）F. 明確薪資晉升通道G. 其他

14. 您所在企業(yè)是否有針對(duì)薪資福利的意見反饋渠道?

A. 有，且反饋后有回應(yīng)B. 有，但反饋后無實(shí)質(zhì)回應(yīng)C. 無任何反饋渠道

15. 您認(rèn)為合理的薪資福利對(duì)工作積極性的影響是?

A. 影響極大（直接激發(fā)高效工作）B. 有一定影響（能提升工作熱情）C. 影響較小（主要看個(gè)人職業(yè)規(guī)劃）D. 無影響（工作積極性與薪資福利無關(guān)）

16. 您對(duì)旅游企業(yè)薪資福利體系的其他建議?（開放題，可自由填寫）

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