國(guó)際工程外派員工離職傾向調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的女士、先生：您好！

      首先謝謝您在百忙之中參與本次問(wèn)卷調(diào)查，本次問(wèn)卷的目的是希望通過(guò)研究，全面了解國(guó)際工程員工離職傾向的情況，對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出科學(xué)合理的管理建議，研究結(jié)果與建議對(duì)您切身利益有一定的積極意義。本次問(wèn)卷的用途全部用于學(xué)術(shù)交流，您可以客觀放心作答。注：如無(wú)國(guó)際工程經(jīng)歷可不作答問(wèn)卷

一、個(gè)人資料統(tǒng)計(jì)

1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的學(xué)歷：
4. 婚姻家庭狀況：
5. 外派國(guó)家
6. 您最長(zhǎng)一次參與國(guó)際工程的外派時(shí)間
第二部分：調(diào)查問(wèn)卷以下是導(dǎo)致國(guó)際工程外派員工出現(xiàn)離職傾向的因素列表測(cè)試題，每道題用 從 1 到 5 的數(shù)字來(lái)表示各個(gè)因素的不同影響程度，其中 1 表示非常不同意，2 表示不同意，3 表示不確定，4 表示比較同意，5 表示非常同意，請(qǐng)根據(jù)答題時(shí)的感受來(lái)選擇該因素對(duì)您產(chǎn)生離職傾向的影響程度。
7. 下面的問(wèn)題有助于了解您在外派工作時(shí)的離職傾向，請(qǐng)您仔細(xì)地閱讀每一條， 并根據(jù)您的情況作答。
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
經(jīng)常想離職
在考慮新的工作機(jī)會(huì)
若出現(xiàn)更好的工作機(jī)會(huì)，我會(huì)果斷選擇離職
8. 下面的問(wèn)題有助于了解您在外派工作時(shí)外派社會(huì)環(huán)境對(duì)您造成的影響，請(qǐng)您仔細(xì)地閱讀每一條， 并根據(jù)您的情況作答。
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我難以適應(yīng)東道國(guó)文化與本國(guó)的差異
在外派國(guó)家，項(xiàng)目溝通語(yǔ)言讓我感到有壓力
對(duì)外派的居住環(huán)境不滿意
我對(duì)在海外生活的適應(yīng)程度低
在外派國(guó)家感到自身安全得不到保證
很難參與當(dāng)?shù)氐纳钌缃?、娛?lè)活動(dòng)
社會(huì)對(duì)國(guó)際工程外派經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可程度低
9. 下方的一系列問(wèn)題，是為了更全面地了解您在外派工作過(guò)程中受到的職業(yè)特點(diǎn)影響因素。麻煩您認(rèn)真閱讀每一道題，再根據(jù)自己的真實(shí)情況進(jìn)行選擇或填寫。
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
外派職業(yè)特點(diǎn)導(dǎo)致再就業(yè)的機(jī)會(huì)少
海外工作內(nèi)容會(huì)對(duì)自身產(chǎn)生一定的壓力
對(duì)于薪酬不滿意
對(duì)外派工作不認(rèn)可
自身掌握的知識(shí)和技能與工作內(nèi)容無(wú)法匹配
10. 下方的問(wèn)題是為了更深入地了解您在外派工作時(shí)，所在組織給您帶來(lái)的相關(guān)影響。麻煩您仔細(xì)閱讀每一道題，再依據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)歷進(jìn)行作答。
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
組織無(wú)法提供優(yōu)越的福利和補(bǔ)助
自身的工作成績(jī)得不到組織的認(rèn)可
不清楚自身的工作內(nèi)容和職責(zé)
自身與同事相處困難
自身在企業(yè)中沒(méi)有很好的晉升機(jī)會(huì)
組織不能給員工提供教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)
組織或項(xiàng)目的整體的工作氛圍較差
11. 以下問(wèn)題旨在深入探究您外派工作期間的個(gè)人層面影響因素，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀每道題項(xiàng)表述，并結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)歷如實(shí)作答。
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
自身的抗壓能力較差
外派經(jīng)歷不能夠提升我的能力
自身的發(fā)展和組織的發(fā)展規(guī)劃不一致
12. 以下問(wèn)題旨在深入探究您外派工作期間的工作-家庭沖突導(dǎo)致影響因素，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀每道題項(xiàng)表述，并結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)歷如實(shí)作答。
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我的工作導(dǎo)致我沒(méi)有足夠的時(shí)間陪伴家人
配偶（戀愛對(duì)象）對(duì)外派工作不支持
外派工作造成我無(wú)法很好的照顧家人（老人、小孩需要照顧）
自身的家庭生活影響了我的工作責(zé)任
13. 以下問(wèn)題旨在深入探究您外派工作期間的付出-回報(bào)失衡導(dǎo)致影響因素，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀每道題項(xiàng)表述，并結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)歷如實(shí)作答。
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
與其他行業(yè)的外派工作相比，工程行業(yè)的報(bào)酬偏低
與國(guó)內(nèi)工程從業(yè)人員相比，外派工作會(huì)使自身付出更多精力
外派工作的付出與回報(bào)不成正比
14. 當(dāng)你因外派工作有強(qiáng)烈的離職傾向時(shí)，以下那些措施可以有效降低國(guó)際工程的離職意愿
以上是全部問(wèn)題，再次感謝您的關(guān)注和參與！
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