2025年保定市工會招聘考試模擬題（一）

本次考試為保定市工會招聘基礎(chǔ)法規(guī)及本地特色專項測試，請認(rèn)真作答。
一、單項選擇題（每題 2 分，共 40 分）
1. 《中華人民共和國工會法》2001 年修訂版施行時間是
2. 保定市“7 20 N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中的“7”指
3. 工會驛站為戶外勞動者提供的核心服務(wù)不包括
4. 基層工會法人資格的登記機關(guān)是
5. 職工代表大會的工作機構(gòu)是
6. 河北省對違反民主管理條例的企業(yè)最高罰款金額為
7. 社會工作“助人自助”理念的核心是
8. 新就業(yè)形態(tài)勞動者入會的核心渠道是
9. 工會經(jīng)費的法定撥繳比例是職工工資總額的
10. 女職工“五期”保護不包括
11. 勞動爭議調(diào)解的法定時限為
12. 保定市職工技術(shù)創(chuàng)新競賽的層級體系是
13. 工會“一函兩書”機制中，針對輕微違規(guī)的文書是
14. 社會工作接案階段的核心任務(wù)是
15. 基層工會主席任期未滿調(diào)動需經(jīng)同意
16. 全國總工會支持用人單位辦托項目的數(shù)量目標(biāo)是
17. 工會經(jīng)費中，技能競賽獎金屬于
18. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立的工會組織類型是
19. 女職工哺乳期每日哺乳時間為
20. 工會勞動監(jiān)督的專項檢查頻次為每年不少于
二、多項選擇題（每題 3 分，共 30 分）
21. 工會的四項基本職能包括
22. 集體協(xié)商的必須事項有
23. 保定工會驛站的特色服務(wù)包括
24. 基層工會法人取得資格的條件有
25. 新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益痛點包括
26. 社會工作通用過程包括
27. 工會經(jīng)費的法定使用范圍包括
28. 女職工權(quán)益保護專項集體合同的必備內(nèi)容有
29. 職代會的四大職權(quán)包括
30. 河北省工會法實施辦法的特色條款有
三、判斷題（每題 3 分，共 30 分）
31. 工會經(jīng)費的提取基數(shù)是職工基本工資
32. 新就業(yè)形態(tài)勞動者入會需經(jīng)平臺企業(yè)審批
33. 女職工委員會可獨立于工會開展工作
34. 勞動爭議調(diào)解是仲裁的前置程序
35. 工會驛站僅為戶外勞動者提供服務(wù)
36. 基層工會法人變更法定代表人需 30 日內(nèi)申請
37. 工會經(jīng)費可用于投資股票等高風(fēng)險領(lǐng)域
38. 職代會決議對企業(yè)具有約束力
39. 社會工作危機介入需 72 小時內(nèi)響應(yīng)
40. 河北省工會法實施辦法適用于事業(yè)單位
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