2025年保定市工會招聘考試

歡迎參加本次考試,請認真作答以下題目。
一、單項選擇題(每題 2 分,共 40 分)
1. 女職工經(jīng)期禁忌從事的作業(yè)不包括
2. 職工代表大會代表的任期一般為
3. 女職工產(chǎn)假的法定最低天數(shù)為
4. 職代會“審議通過權(quán)”適用的事項是
5. 女職工權(quán)益保護專項集體合同的簽訂方式是
6. 職代會代表中,一線職工占比不得低于
7. 女職工更年期保護的核心是
8. 職代會提案的答復時限為
9. 工會推動建設的女職工哺乳場所是
10. 職代會閉會期間,日常工作由負責
11. 女職工孕期禁忌從事的工作不包括
12. 職代會“審議決定權(quán)”針對的是
13. 女職工性騷擾防治的責任主體是
14. 職代會代表的產(chǎn)生方式是
15. 女職工生育津貼的發(fā)放主體是
16. 職代會召開的法定條件是
17. 女職工哺乳期不得安排
18. 職代會的決議生效條件是
19. 女職工婦科檢查的法定頻次是
20. 職代會“評議監(jiān)督權(quán)”的對象是
二、多項選擇題(每題 3 分,共 30 分)
21. 女職工“五期”保護包括
22. 職代會的四大職權(quán)包括
23. 女職工權(quán)益保護專項集體合同的必備內(nèi)容有
24. 職代會代表的權(quán)利包括
25. 禁止安排女職工從事的高強度體力勞動包括
26. 職代會的提案要求包括
27. 工會在女職工權(quán)益保護中的職責包括
28. 職代會的召開程序包括
29. 女職工哺乳期的特殊待遇包括
30. 職代會的適用范圍包括
三、判斷題(每題 3 分,共 30 分)
31. 女職工產(chǎn)假期間工資由工會發(fā)放
32. 職代會代表可以由企業(yè)行政任命
33. 女職工更年期可申請?zhí)崆巴诵?/legend>
34. 職代會決議需企業(yè)負責人批準后方可生效
35. 女職工專項集體合同必須單獨簽訂
36. 職代會閉會期間不能召開臨時會議
37. 女職工經(jīng)期可申請帶薪休假
38. 職代會代表人數(shù)越多越好,無比例限制
39. 工會有權(quán)對企業(yè)侵害女職工權(quán)益的行為提起訴訟
40. 職代會的工作機構(gòu)是代表主席團
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