2025年保定市工會招聘考試
歡迎參加本次考試,請認真作答以下題目。
一、單項選擇題(每題 2 分,共 40 分)
1. 女職工經(jīng)期禁忌從事的作業(yè)不包括
冷水作業(yè)
高處作業(yè)
低溫作業(yè)
腦力作業(yè)
2. 職工代表大會代表的任期一般為
1-2 年
3-5 年
5-7 年
無固定任期
3. 女職工產(chǎn)假的法定最低天數(shù)為
90 天
98 天
128 天
158 天
4. 職代會“審議通過權(quán)”適用的事項是
企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
工資調(diào)整方案
職工福利基金使用
行政領導評議
5. 女職工權(quán)益保護專項集體合同的簽訂方式是
必須單獨簽訂
可單獨簽訂或作為集體合同附件
僅能合并簽訂
無需職代會審議
6. 職代會代表中,一線職工占比不得低于
30%
40%
50%
60%
7. 女職工更年期保護的核心是
增加休假
適當調(diào)整崗位
提高薪酬
縮短工時
8. 職代會提案的答復時限為
1 個月
3 個月
6 個月
1 年
9. 工會推動建設的女職工哺乳場所是
職工休息室
愛心媽咪小屋
臨時辦公區(qū)
食堂附屬區(qū)域
10. 職代會閉會期間,日常工作由負責
企業(yè)行政
工會委員會
代表主席團
上級工會
11. 女職工孕期禁忌從事的工作不包括
加班加點
有毒有害崗位
腦力勞動
高強度體力勞動
12. 職代會“審議決定權(quán)”針對的是
職工福利基金使用方案
企業(yè)經(jīng)營方針
勞動紀律制度
領導干部獎懲
13. 女職工性騷擾防治的責任主體是
工會
企業(yè)
職工個人
政府部門
14. 職代會代表的產(chǎn)生方式是
上級指定
直接選舉
企業(yè)行政任命
工會推薦
15. 女職工生育津貼的發(fā)放主體是
企業(yè)
工會
社保經(jīng)辦機構(gòu)
財政部門
16. 職代會召開的法定條件是
代表出席率≥60%
代表出席率≥70%
代表出席率≥80%
代表出席率≥90%
17. 女職工哺乳期不得安排
夜班勞動
室內(nèi)工作
腦力勞動
短途出差
18. 職代會的決議生效條件是
代表過半數(shù)同意
代表三分之二以上同意
企業(yè)負責人批準
上級工會備案
19. 女職工婦科檢查的法定頻次是
每年 1 次
每 2 年 1 次
每 3 年 1 次
按需檢查
20. 職代會“評議監(jiān)督權(quán)”的對象是
全體職工
企業(yè)行政領導干部
工會干部
職代會代表
二、多項選擇題(每題 3 分,共 30 分)
21. 女職工“五期”保護包括
經(jīng)期
孕期
產(chǎn)期
哺乳期
更年期
育兒期
22. 職代會的四大職權(quán)包括
審議建議權(quán)
審議通過權(quán)
審議決定權(quán)
評議監(jiān)督權(quán)
人事任免權(quán)
23. 女職工權(quán)益保護專項集體合同的必備內(nèi)容有
經(jīng)期保護
孕期禁忌崗位
產(chǎn)假待遇
哺乳室建設
性騷擾防治
24. 職代會代表的權(quán)利包括
選舉權(quán)、被選舉權(quán)
表決權(quán)
提案權(quán)
質(zhì)詢權(quán)
免責權(quán)
25. 禁止安排女職工從事的高強度體力勞動包括
礦山井下作業(yè)
第四級體力勞動強度作業(yè)
高空作業(yè)
冷水作業(yè)
有毒有害作業(yè)
26. 職代會的提案要求包括
3 名以上代表聯(lián)名
書面形式
聚焦生產(chǎn)經(jīng)營或權(quán)益保障
個人可提交
無具體格式要求
27. 工會在女職工權(quán)益保護中的職責包括
簽訂專項集體合同
監(jiān)督企業(yè)落實保護措施
提供法律援助
建設哺乳場所
開展健康培訓
28. 職代會的召開程序包括
會前籌備
會議召開
決議表決
提案處理
會后落實
29. 女職工哺乳期的特殊待遇包括
每日 1 小時哺乳時間
不得安排夜班
不得安排加班
崗位調(diào)整
提高工資
30. 職代會的適用范圍包括
國有企業(yè)
民營企業(yè)
事業(yè)單位
社會組織
個體工商戶
三、判斷題(每題 3 分,共 30 分)
31. 女職工產(chǎn)假期間工資由工會發(fā)放
對
錯
32. 職代會代表可以由企業(yè)行政任命
對
錯
33. 女職工更年期可申請?zhí)崆巴诵?/legend>
對
錯
34. 職代會決議需企業(yè)負責人批準后方可生效
對
錯
35. 女職工專項集體合同必須單獨簽訂
對
錯
36. 職代會閉會期間不能召開臨時會議
對
錯
37. 女職工經(jīng)期可申請帶薪休假
對
錯
38. 職代會代表人數(shù)越多越好,無比例限制
對
錯
39. 工會有權(quán)對企業(yè)侵害女職工權(quán)益的行為提起訴訟
對
錯
40. 職代會的工作機構(gòu)是代表主席團
對
錯
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