迎駕集團2026年度培訓需求調查表
各位同事:
為做好2026年度培訓工作,提升員工工作技能和培訓滿意度,實現集團發(fā)展戰(zhàn)略,使培訓工作真正體現員工所需、集團所需。迎駕學院現開展2026年度培訓需求調查,通過調查了解大家對集團培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。
調查結果將為制訂迎駕集團2026年度培訓計劃提供重要參考和依據,調查問卷也為您表達自己的建設性意見提供了機會,您的意見將有助于實現您對培訓的需求,同時也會促進集團培訓體系的改進與提高,更重要的是您的積極參與將有助于集團培訓的順利實施,助力迎駕集團的發(fā)展。
1. 姓名:
2. 公司:
請選擇
3. 部門:
4. 職位:
5. 入職時間:
6. 請輸入您的手機號碼:
7. 您認為目前集團對培訓的重視程度
很重視
比較重視
一般
有待加強
8. 您所在的部門是否有培訓計劃并按計劃開展培訓工作?
有計劃,并按計劃開展
有計劃,但沒按計劃開展
無計劃,但有培訓開展
無計劃,也沒有培訓開展
9. 2025年您參加過幾次培訓課程?(可多選,選擇后填寫次數)
集團級
公司級
部門級
10. 對于2025年各級培訓中授課老師的水平,您認為
比較高
一般
比較低
很低
11. 對于2025年各級培訓中頻率,您認為
比較高
一般
比較低
很低
12. 對于2025年各級培訓的時間安排,您認為
比較合理
一般
不太合理
不合理
13. 通過集團安排的各項培訓,您認為對自身工作的幫助
很大
一般
沒有幫助
14. 您對集團培訓的整體感覺如何?
很滿意
比較滿意
一般
不太滿意
15. 您認為目前影響培訓效果的因素是什么?
時間安排不太合適
課程內容對工作無太大幫助
培訓師的授課水平有限
員工培訓意識未跟上
形式太單調
領導重視不夠
其他
16. 您認為目前集團培訓需要改進的地方是?
老師的選擇
時間的安排
內容的選擇
培訓的形式
培訓激勵
17. 您認為集團的培訓重點應該是?
企業(yè)文化
入職培訓
規(guī)章制度
產品知識
專業(yè)技能
管理技能
行業(yè)信息
員工職業(yè)生涯培訓
目標管理
項目管理
其他
18. 您希望參加公司各種培訓的頻率是?
每周一次
每月兩次
每月一次
每兩個月一次
每季度一次
19. 您認為公司培訓的講師來源最好是?
公司內部管理人員或崗位優(yōu)秀員工
管理咨詢公司
行業(yè)專家
其他
20. 最喜歡的培訓方式是?
課堂講授
案例分析
模擬操作
游戲競賽
研討會
其他
21. 您希望培訓時段安排在?
工作時間
晚上時間
周六
其他
22. 您希望的每次培訓時間長度為?
2小時以下
半天
一天
兩天
23. 您個人感覺在工作中是否存在下列困惑?請如實填寫,可多選。
不知道公司的發(fā)展目標以及我在公司的發(fā)展方向
工作壓力大,有時或經常因工作原因情緒低落
工作任務個人感覺多,總是感覺忙不過來
和同事合作時感覺溝通不夠順暢
工作中和同事發(fā)表意見分歧時,有時不知如何處理,或處理后感覺效果不好
個人感覺工作已經努力,但目標仍無法完成或領導有時感到不滿意
日?;顒又袀€人的有些行為不知是否恰當,是否合乎禮儀要求
其他
24. 在專業(yè)知識、理論知識,結合您個人的職業(yè)大展規(guī)劃,請列出您個人感覺最需要提高的幾個方面:
25. 培訓建議(如您對公司的培訓有任何好的建議,請您在下表中提出,謝謝?。?/legend>
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