員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本次員工敬業(yè)度調(diào)查，旨在診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善。
2、調(diào)研采用記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實地表達您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 您的姓名：
2. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
3. 我的直接上級最近半年內(nèi)對我的工作達成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通
4. 我和同事對共同執(zhí)行的任務(wù)能進行很好的分配與合作
5. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑
6. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)職業(yè)成長
7. 相對于我的付出，我的薪酬回報是合理的
8. 在公司，我有機會實現(xiàn)個人能力和專業(yè)能力的提升
9. 我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料／設(shè)備／技術(shù)等)
10. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
11. 我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等)
12. 公司有融洽和諧的工作氛圍
13. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議：
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷