2025年員工滿意度調(diào)查問卷-人資部

感謝您抽空參加本次員工滿意度調(diào)查,本次調(diào)查旨在通過了解員工真實(shí)的心理感受,對(duì)公司管理工作提供具體改進(jìn)方向,本調(diào)查為無記名填寫,注重個(gè)人隱私,絕不外泄,請(qǐng)放心作答。謝謝大家!
一、基礎(chǔ)信息
1、你入職公司的時(shí)間是多久?
二、員工敬業(yè)度調(diào)查
1、你對(duì)公司整體辦公環(huán)境(整潔、設(shè)施、空間等)的滿意度如何?
2、你認(rèn)同并愿意踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀嗎?
3、你所在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作氛圍和同事關(guān)系如何?
4、你對(duì)自己在公司未來的職業(yè)發(fā)展前景看法如何?
5、你當(dāng)前的工作內(nèi)容與你的能力、興趣匹配度如何?
6、你從直接上級(jí)那里獲得的指導(dǎo)、支持是否充分?
7、你認(rèn)為公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程是否清晰、合理?
三、內(nèi)部協(xié)作滿意度問卷
1、業(yè)務(wù)部-業(yè)務(wù)信息傳遞是否清晰準(zhǔn)確、高效順暢?流程操作的規(guī)范性如何?
2、采購(gòu)部-采購(gòu)溝通是否順暢、高效,新品需求響應(yīng)、客訴等解決問題的能力及效果如何?
3、市場(chǎng)部-設(shè)計(jì)的專業(yè)性及響應(yīng)速度和質(zhì)量如何?
4、產(chǎn)品中心-對(duì)各部門支持作用如何?新品推薦、技術(shù)支持、資料撰寫、產(chǎn)品培訓(xùn)是否及時(shí)專業(yè)?
5、信息部-對(duì)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)故障的響應(yīng)速度和解決能力如何?
6、信息部-數(shù)據(jù)、報(bào)表等定制需求的交付質(zhì)量和時(shí)效如何?
7、信息部-核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和易用性如何?
8、財(cái)務(wù)部-費(fèi)用報(bào)銷、付款申請(qǐng)等財(cái)務(wù)流程的處理效率如何?
9、財(cái)務(wù)部-財(cái)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)查詢的準(zhǔn)確性和及時(shí)性如何?
10、財(cái)務(wù)部-財(cái)務(wù)制度、預(yù)算等問題的解答是否清晰專業(yè)?
11、行政部-辦公環(huán)境、用品、車輛等后勤保障是否及時(shí)到位?
12、行政部-會(huì)議組織、客戶接待等服務(wù)的周到細(xì)致程度如何?
13、行政部-公司5S管理的推動(dòng)執(zhí)行效果如何?
14、總裁辦-公司戰(zhàn)略方向、發(fā)展規(guī)劃、重大決策的信息傳達(dá)是否清晰、及時(shí)?
15、總裁辦-在需要跨部門重大資源協(xié)調(diào)時(shí),總裁辦的支持力度和效率如何?
16、總裁辦-你感受到的公司高層管理團(tuán)隊(duì)(決策、執(zhí)行力等)整體效能如何?
17、你認(rèn)為公司、所在部門或工作聯(lián)系部門中哪些地方最需要改進(jìn),請(qǐng)?zhí)岢霾⒔o出解決建議?
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷