保定市2025年社會(huì)工作者招聘考試
考試時(shí)間90分鐘,總分100分。請仔細(xì)閱讀題目,按要求作答。
一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共40分)
1. 2024年修訂的《河北省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》正式施行時(shí)間為()?
2024年12月1日
2025年1月1日
2025年5月1日
2025年10月1日
2. 保定市“工會(huì)驛站 社工”融合服務(wù)的核心功能不包括()?
新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)協(xié)助
老年職工智能技術(shù)培訓(xùn)
企業(yè)經(jīng)營績效評估
勞動(dòng)爭議糾紛調(diào)解
3. 社會(huì)工作者在服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者時(shí),需優(yōu)先關(guān)注的權(quán)益痛點(diǎn)是()?
社交圈狹窄
社會(huì)保障不足
職業(yè)認(rèn)同感低
工作環(huán)境單一
4. 基層工會(huì)法人取得資格的法定條件不包括()?
依法成立
有必要財(cái)產(chǎn)經(jīng)費(fèi)
會(huì)員人數(shù)≥50人
能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任
5. 保定市“7 20 N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中,社工服務(wù)重點(diǎn)覆蓋的“7”指()?
7個(gè)縣域特色產(chǎn)業(yè)
7個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)
7條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈
7個(gè)新興產(chǎn)業(yè)
6. 職工代表大會(huì)提案的辦結(jié)答復(fù)時(shí)限,根據(jù)河北省新辦法要求為()?
1個(gè)月內(nèi)
3個(gè)月內(nèi)
6個(gè)月內(nèi)
12個(gè)月內(nèi)
7. 社會(huì)工作“危機(jī)介入”模式應(yīng)對外賣騎手工傷糾紛的首要步驟是()?
協(xié)助申請工傷認(rèn)定
穩(wěn)定當(dāng)事人情緒
鏈接醫(yī)療資源
開展法律援助
8. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)中用于“社工服務(wù)購買”的支出歸屬類別是()?
職工活動(dòng)支出
維權(quán)支出
業(yè)務(wù)支出
行政支出
9. 保定市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)的簡化流程包括()?
平臺企業(yè)審批
線下驛站掃碼注冊
提交紙質(zhì)檔案
戶籍地工會(huì)審核
10. 社會(huì)工作者違反保密原則的情形是()?
案主計(jì)劃自殘時(shí)及時(shí)上報(bào)
司法機(jī)關(guān)調(diào)取資料時(shí)依規(guī)提供
與同事交流案主隱私以尋求建議
案主涉及販毒時(shí)向警方舉報(bào)
11. 河北省新辦法規(guī)定,企業(yè)拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,工會(huì)可采?。ǎ??
直接罰款5000元
申請法院強(qiáng)制執(zhí)行
通報(bào)批評并停業(yè)整頓
凍結(jié)企業(yè)銀行賬戶
12. 社工在職代會(huì)籌備中的角色是()?
主持會(huì)議議程
協(xié)助職工撰寫提案
審批提案內(nèi)容
決定決議執(zhí)行
13. 保定市女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)服務(wù)中,社工需重點(diǎn)推動(dòng)的是()?
產(chǎn)假工資全額發(fā)放
哺乳室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
年終獎(jiǎng)公平分配
晉升機(jī)會(huì)均等
14. 勞動(dòng)爭議口頭申請調(diào)解的,社工應(yīng)()?
要求轉(zhuǎn)為書面申請
當(dāng)場記錄爭議事項(xiàng)
7日內(nèi)補(bǔ)錄材料
報(bào)上級工會(huì)審批
15. 社會(huì)工作“優(yōu)勢視角”在工會(huì)服務(wù)中的應(yīng)用是()?
聚焦職工失業(yè)后的困境
挖掘職工技能開展互助
替代職工解決欠薪問題
制定統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案
16. 河北省新辦法要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)應(yīng)配備的社工數(shù)量為()?
不少于1名專職社工
按職工人數(shù)1‰配備
至少2名兼職社工
無強(qiáng)制要求
17. 社工協(xié)助簽訂行業(yè)性集體合同的重點(diǎn)內(nèi)容是()?
企業(yè)盈利分配比例
派單算法透明度
平臺加盟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
高管薪酬結(jié)構(gòu)
18. 工會(huì)“一函兩書”監(jiān)督機(jī)制中,社工需跟進(jìn)的是()?
出具處罰決定書
監(jiān)督整改落實(shí)
作出整改要求
啟動(dòng)強(qiáng)制執(zhí)行
19. 社會(huì)工作評估階段的核心任務(wù)是()?
總結(jié)服務(wù)流程
檢驗(yàn)問題解決效果
收集滿意度數(shù)據(jù)
撰寫工作報(bào)告
20. 保定市“保工普惠”平臺中,社工的核心操作是()?
審核企業(yè)資質(zhì)
發(fā)布就業(yè)崗位
對接服務(wù)需求
管理經(jīng)費(fèi)收支
二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共30分)
21. 2024年《河北省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》修訂的重點(diǎn)內(nèi)容包括()?
強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障
明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)協(xié)助收繳機(jī)制
賦予工會(huì)行政處罰權(quán)
規(guī)范基層工會(huì)法人資格管理
22. 保定市社工服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的核心場景有()?
工會(huì)驛站駐點(diǎn)服務(wù)
平臺企業(yè)專項(xiàng)督導(dǎo)
社區(qū)技能培訓(xùn)
勞動(dòng)仲裁代理
23. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法定使用范圍包括()?
職工社工服務(wù)購買
困難職工救助
企業(yè)行政辦公耗材
工會(huì)專職人員薪酬
24. 社會(huì)工作直接服務(wù)方法在工會(huì)領(lǐng)域的應(yīng)用有()?
職工個(gè)案心理輔導(dǎo)
技能提升小組工作
勞動(dòng)政策倡導(dǎo)
社區(qū)互助活動(dòng)組織
25. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的必備內(nèi)容()?
經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)
性騷擾防治措施
哺乳室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)假期間工資發(fā)放
26. 新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)的主要模式()?
平臺企業(yè)單獨(dú)建會(huì)
區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合建會(huì)
社區(qū)自主建會(huì)
行業(yè)性工會(huì)建會(huì)
27. 社工參與勞動(dòng)爭議調(diào)解的角色定位()?
中立第三方
職工利益代言人
糾紛協(xié)調(diào)者
裁決執(zhí)行者
28. 保定市“工會(huì) 社工 志愿者”聯(lián)動(dòng)機(jī)制的優(yōu)勢()?
服務(wù)覆蓋面擴(kuò)大
專業(yè)能力互補(bǔ)
資源整合效率提升
減少工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出
29. 基層工會(huì)法人注銷的法定情形()?
會(huì)員大會(huì)決議撤銷
所在單位終止
經(jīng)費(fèi)不足6個(gè)月
合并分立解散
30. 社工在工會(huì)服務(wù)中需遵守的倫理原則()?
案主自決
保密
利益沖突回避
專業(yè)勝任力
三、判斷題(每題3分,共30分)
31. 《河北省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》適用于保定市所有企業(yè)與事業(yè)單位。
對
錯(cuò)
32. 社會(huì)工作者可代替新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者簽署入會(huì)申請。
對
錯(cuò)
33. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取基數(shù)為職工基本工資總額。
對
錯(cuò)
34. 勞動(dòng)爭議調(diào)解是申請仲裁的前置程序。
對
錯(cuò)
35. 保定市工會(huì)驛站可為社工提供固定服務(wù)陣地。
對
錯(cuò)
36. 社工在服務(wù)中得知案主計(jì)劃自殺,需立即向工會(huì)匯報(bào)。
對
錯(cuò)
37. 企業(yè)拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)超過3個(gè)月,工會(huì)可處1萬元罰款。
對
錯(cuò)
38. 新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)需經(jīng)平臺企業(yè)審核同意。
對
錯(cuò)
39. 社工協(xié)助制定的職代會(huì)提案需經(jīng)工會(huì)主席審批。
對
錯(cuò)
40. 河北省新辦法要求工會(huì)需配備專職社工負(fù)責(zé)維權(quán)服務(wù)。
對
錯(cuò)
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