2025年度互評 安順

1、請認真按照下表，對相關崗位人員進行評價。
2、請一定按照公平、公正的原則進行測評。
1. 你所在的部門
2. 蔣文波
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
3. 李瑞
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
4. 羅勝念
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
5. 吳浪
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
6. 張宇靖
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
7. 王承新
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
8. 張超
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
9. 楊保誠
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
10. 李廷勇
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
11. 杜華軍
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
12. 吉小勇
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
13. 董磊
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
14. 周慶雨
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
15. 錢沙沙
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
16. 吳曉爽
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
17. 陳小義
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
18. 封志沙
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
19. 劉鵬
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
20. 夏學軍
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
21. 陳宇揚
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
22. 張曉琳
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
23. 李樂
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
24. 楊康
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
25. 宋奇桂
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
26. 鄧彪
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
27. 常孟秋
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
28. 曾余瓊
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
29. 張娟（銷售顧問））
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
30. 張雨（主播）
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
31. 楊鵬
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
32. 熊肖
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
33. 金敏
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
34. 張昌盛
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
35. 王小畔（前臺）
履職能力（能夠履行崗位職責，有責任擔當）
0
20
個人能力素質(對崗位業(yè)務的管控、團隊建設
0
20
執(zhí)行力（工作效率及態(tài)度）
0
20
團隊協(xié)作（團隊協(xié)助能力、得到擁護）
0
20
工作業(yè)績（崗位工作能力體現(xiàn)）
0
20
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