組織溝通滿意度對工作滿意度的影響機制研究[復制][復制]

尊敬的先生/女士：

您好！首先非常感謝您在百忙之中抽出時間來填寫此問卷。

我是澳門科技大學商學院的一名學生，為深入探究新時代背景下組織效能提升路徑，推動治理體系與治理能力現(xiàn)代化，現(xiàn)開展一項關(guān)于“組織溝通滿意度對工作滿意度影響機制”的專題研究。問卷的答案沒有對錯之分，預計需時約10分鐘。本人在此鄭重承諾，所獲數(shù)據(jù)將嚴格遵循學術(shù)倫理，僅用于學術(shù)研究和整體分析，并對您的個人信息予以絕對保密。

懇請您依據(jù)實際情況填寫。您的支持對本研究至關(guān)重要，謹此致以誠摯謝意。