美高微球2025年度員工滿意度調(diào)查

       您好！為了全面了解公司管理狀況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存的主要問題，改善工作環(huán)境和組織氛圍，建立更加合理高效的人力資源管理機(jī)制，請您在緊張的工作中抽出5-10分鐘的時間填寫下面的問卷。
       本次調(diào)查問卷全部匿名填寫，您的答題結(jié)果將直接進(jìn)入調(diào)查數(shù)據(jù)庫，作為統(tǒng)計(jì)分析和建議依據(jù)使用。我們會對收集到的問卷作整體分析，不涉及個人，請放心作答。
       您的真實(shí)評價(jià)與表達(dá)對公司的改善與發(fā)展非常重要。 感謝您為公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)！謝謝您的合作與支持！
                                                                                                    美高微球（南通）科技有限公司
                                                                                                                  2025年12月20日
您的基本信息



您所在車間/部門 
您的性別: 
您的司齡（美高）: 
您的最高學(xué)歷: 
您的年齡: 
請從下面每題的五個選項(xiàng)中選擇，27-28題為主觀題，不計(jì)分，每題均為必答。



二、調(diào)查項(xiàng)目、調(diào)查問題



（一）工作本身



1、我的崗位職責(zé)非常明確，與我日常工作很一致。 
2、我在當(dāng)前工作中承受了較為合理的工作和壓力。 
3、工作中相互協(xié)調(diào)一致，無扯皮現(xiàn)象 
4、我所在的工序從沒有在換規(guī)格時產(chǎn)生等待或停工待料的狀況。 
5、我所在的工序，任務(wù)安排有計(jì)劃，從沒有出現(xiàn)過生產(chǎn)浪費(fèi)的現(xiàn)象。 
（二）工作環(huán)境



6、我所在的工作場所條件是讓我滿意的（如安全，空氣流通，照明等）。 
7、您對公司設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)的及時率滿意嗎? 
8、您設(shè)備機(jī)器有異常，呼叫的維修人員，一般多久可以到達(dá)現(xiàn)場?
9、當(dāng)您發(fā)現(xiàn)了某安全隱患之后，您能容易地找到相應(yīng)的途徑上報(bào)公司嗎?
10、您對公司安全隱患預(yù)防措施滿意嗎?
11、您對公司的工作發(fā)放的勞保用品及工具滿意嗎? 
12、您對公司提供的就餐食堂滿意嗎? 
13、您認(rèn)為公司目前的工作時間、休假方式是否合理? 
（三）薪酬績效



14、相對我對公司的付出（貢獻(xiàn)的效益），我的薪酬回報(bào)是公平合理的。 
15、您對公司目前給與的福利滿意嗎? 
（四）工作氛圍



16、我在部門/車間/班組能受到公平的任務(wù)分配。
17、我愿意積極參加公司的合理化建議活動，公司員工的合理建議能夠被公司采納。 
18、你對車間主管、領(lǐng)班對待下屬的態(tài)度滿意嗎? 
19、當(dāng)我在工作中遇到困難時，我能找到部門和團(tuán)隊(duì)的同事給予協(xié)助。 
（五）自豪感、滿意度、擁護(hù)度、敬業(yè)度



20、我不會輕易離開公司。  
21、我愿意介紹正在求職的朋友進(jìn)入公司。 
（六）職業(yè)發(fā)展



22、您是否清晰自己的職業(yè)規(guī)劃？
23、 公司通過培訓(xùn)或日常工作指導(dǎo)幫助我獲得目前及將來工作所需的技能、知識。
24、針對您現(xiàn)在的學(xué)歷，是否有能力（學(xué)歷）提升的計(jì)劃安排?
25、我認(rèn)為以下哪種方式最能夠提高我的積極性? 
26、假如將來有一天我想離開公司，主要的原因是__（單選） 
32. 27、您對目前上級領(lǐng)導(dǎo)滿意嗎?您有哪些具體的建議?__________ 
33. 28、您目前在工作上或生活中有哪些需要解決的問題?公司生產(chǎn)方面流程制度您有哪些建議？__________ 
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷