新疆地區(qū)醫(yī)院干部保健專職人員崗位勝任力指標(biāo)評分第二輪問卷

尊敬的專家：

    您好！感謝您百忙之中能抽出寶貴的時間參與此次調(diào)查。隨著干部保健工作的深入開展，新疆地區(qū)醫(yī)院干部保健專職人員的能力受到越來越多的重視，目前尚沒有與其工作相適應(yīng)的、科學(xué)統(tǒng)一的干部保健人員崗位勝任力評價體系。本研究為新疆地區(qū)醫(yī)院干部保健專職人員崗位勝任力指標(biāo)體系構(gòu)建，旨在明確從事醫(yī)院干部保健人員應(yīng)具備的能力，并為其提供一個標(biāo)準(zhǔn)，為今后開展崗位培訓(xùn)、相關(guān)制度完善提供參考依據(jù)。

    勝任力是指能夠勝任某項工作或者某項職位所應(yīng)具備的能力、素質(zhì)、知識、技能等，并能將此項職位中表現(xiàn)優(yōu)異者和表現(xiàn)平平者區(qū)別開來的個體潛在的、較為持久的行為特征，它可以是動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價值觀、某領(lǐng)域的知識、認(rèn)知或行為技能。

    本次是第二輪問卷調(diào)查，本研究調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，敬請給予指導(dǎo)和幫助，再次感謝您的支持！

第一部分：專家基本情況調(diào)查表

本部分調(diào)查僅用于咨詢專家的整體情況分析，嚴(yán)格遵守保密原則
1.您的性別:
2.您的年齡:
3.您目前主要從事的專業(yè)領(lǐng)域（如有多個專業(yè)領(lǐng)域請分別注明）:
4.您的教育背景:
5.您的職稱（指專業(yè)技術(shù)職稱資格，即不一定聘任）:
6.您的工作年限:
第二部分：新疆地區(qū)醫(yī)院干部保健專職人員崗位勝任力評價指標(biāo)
    本研究將新疆地區(qū)醫(yī)院干部保健專職人員崗位勝任力界定為4個核心維度（Ⅰ級要素），包括基本知識、專業(yè)技能、綜合能力、個人素質(zhì)，40個二級維度（Ⅱ級要素）的評價指標(biāo)體系?，F(xiàn)就各級指標(biāo)的設(shè)置和重要性征求您的意見，請將您的修改意見填入表格相應(yīng)欄目。
    填表說明：

1.同意或不同意請在相應(yīng)欄內(nèi)打“√”；如需要刪除或修改請?zhí)顚懢唧w意見。

2.指標(biāo)的重要性分為5級，從高到底分別為：5分為非常重要，4分為比較重要，3分為一般重要，2分為不太重要，1分為不重要。請做出選擇，在相應(yīng)欄內(nèi)打“√”。
    請勿空項和漏項。

表格1核心維度的勝任力評分表

  • 非常重要
  • 比較重要
  • 一般重要
  • 不太重要
  • 不重要
A基本知識：掌握與干部保健相關(guān)的知識等
B專業(yè)技能：掌握干部保健相關(guān)專業(yè)的技能、技術(shù)、操作等
C綜合能力：提現(xiàn)個人管理、溝通交流、科研的全方位能力
D個人素質(zhì)：個人的職業(yè)道德、自我形象（價值觀）等

表格2二級維度的勝任力評分表

A基本知識

  • 非常重要
  • 比較重要
  • 一般重要
  • 不太重要
  • 不重要
A1基礎(chǔ)干部保健知識 ：熟悉掌握干部保健崗位應(yīng)具備的基本知識
A2基礎(chǔ)護理知識：熟悉掌握養(yǎng)生、康復(fù)、護理基本知識
A3基礎(chǔ)藥理知識：熟悉掌握藥劑學(xué)、藥劑管理規(guī)章的基本知識
A4社會學(xué)、倫理學(xué)及法律知識：熟悉學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)心理學(xué)、衛(wèi)生政策法規(guī)等知識
A5公共衛(wèi)生知識：熟悉掌握傳染病、公共衛(wèi)生事件相關(guān)知識
修改建議

表格2二級維度的勝任力評分表

B專業(yè)技能

  • 非常重要
  • 比較重要
  • 一般重要
  • 不太重要
  • 不重要
B1疾病診斷處理技能：對常見的、多發(fā)的老年疾病處理技能
B2隨訪能力：電話隨訪，確定督導(dǎo)人員、做好家屬的防護、培訓(xùn)等
B3心理衛(wèi)生護理：對保健對象心理健康承受能力的把控
B4陪診指導(dǎo)：陪同、指導(dǎo)保健對象就診，綠色通道
B5重點保健對象會診陪護：對于重點保健對象的特殊陪護
B6轉(zhuǎn)診服務(wù)：做好轉(zhuǎn)診前各項準(zhǔn)備和初步的處理工作
B7人文關(guān)懷：臨終關(guān)懷
B8病史采集：及時掌握保健對象病例、病史資料
B8體格檢查：健康程度的初步判斷和精神狀態(tài)檢查
B10督導(dǎo)服藥：督導(dǎo)服藥、提供營養(yǎng)指導(dǎo)、、服藥者的分類干預(yù)等
B11康復(fù)服務(wù)：基礎(chǔ)康復(fù)護理服務(wù)和訓(xùn)練指導(dǎo)服務(wù)
B12抗壓能力:面對突發(fā)事情的應(yīng)對能力
修改建議

表格2二級維度的勝任力評分表

C綜合能力

  • 非常重要
  • 比較重要
  • 一般重要
  • 不太重要
  • 不重要
C1溝通交流：語言能力、表達(dá)能力等
C2持續(xù)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)新政策、新方法，志愿參加培訓(xùn)活動等
C3信息管理：對保健對象個人基本信息的掌握
C4健康教育：宣傳健康生活方式、推廣綠色健康理念
C5分析健康狀況：時刻關(guān)注重點保健對象身體健康狀況
C6建立良好醫(yī)患關(guān)系：與保健對象和睦相處
C7適時回訪：在適當(dāng)?shù)臅r間回訪，了解近期健康狀況
C8職業(yè)規(guī)劃：明確自己的職業(yè)方向、清晰規(guī)劃自己的未來
C9緊急應(yīng)變能力：對緊急情況的反應(yīng)和對急救設(shè)備的熟練使用能力
C10信息傳達(dá)：對保健對象健康狀況的變化及時向上級傳達(dá)
C11隱私保護：對保健對象個人信息、隱私生活的保護
C12敏銳洞察：及時發(fā)現(xiàn)保健對象病情變化，提出解決方案
C13科研思維能力：積極撰寫干部保健相關(guān)的論文，參與相關(guān)科研活動等
C14團隊協(xié)作能力：清楚自己的角色定位，聽取別人的意見等
修改建議

表格2二級維度的勝任力評分表

D個人素質(zhì)

  • 非常重要
  • 比較重要
  • 一般重要
  • 不太重要
  • 不重要
D1職業(yè)道德：遵守基本道德規(guī)范，具備職業(yè)核心職業(yè)觀、素養(yǎng)觀
D2耐心與耐力：耐心、吃苦耐勞，具備良好的心理調(diào)控能力、抗壓能力
D3自我效能：能夠靈活應(yīng)對疾病和突發(fā)狀況，能在工作壓力下調(diào)節(jié)情緒等
D4服務(wù)理念：以保健患者為中心，遵循以人為本的理念、預(yù)防為主的公共衛(wèi)生理念
D5愛心：具有愛心和同情心
D6奉獻精神：利他主義、無私奉獻
D7敬業(yè)精神:行業(yè)自律、恪守法律法規(guī)規(guī)章制度
D8責(zé)任心:承擔(dān)責(zé)任與履行義務(wù)的自覺態(tài)度
D9政治覺悟:在工作中政治方向正確、矢志不渝跟黨走
D10自信心:相信自己一定能夠勝任這份工作、并為之持之以恒
D11專業(yè)知識:具有一定的專業(yè)知識儲備，基礎(chǔ)認(rèn)知
D12細(xì)節(jié)處理:在工作過程中關(guān)注各種情況，確保不疏忽遺漏如何內(nèi)容
修改建議

第三部分：專家權(quán)威程度調(diào)查表

您對此問卷中勝任特征重要性判定的依據(jù)，請在相應(yīng)位置打“√”：

表格 3專家判斷依據(jù)調(diào)查表

判斷依據(jù)程度

  • 大
  • 中
  • 小
理論分析
實踐經(jīng)驗
國內(nèi)外文獻
直覺選擇
表格 4 專家對以上問題的熟悉程度評分
  • 很熟悉
  • 熟悉
  • 一般熟悉
  • 不熟悉
  • 很不熟悉
專家打分

本研究調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，辛苦您的填寫，再次感謝您的支持！

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