海南LNG部門副職綜合考核評價

部門正副職管理人員測評包括“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”5項一級指標，共設10項二級指標，請您進行評分。
1. 人員類別：
2. 政治能力：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一；堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；注重加強政治能力訓練和政治實踐歷練，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力。
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3. 政治表現(xiàn)：堅持從政治上分析問題、解決問題，以大局觀想問題、做工作；表里如一、言行一致，正確處理公和私、義和利的關系，正確對待自己、組織和他人；發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領，在關鍵時刻、大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定、敢于斗爭、善于斗爭。
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4. 創(chuàng)新精神：具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于打破常規(guī)，敢于承擔風險，擔當作為。
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5. 創(chuàng)新成果：推動企業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，通過創(chuàng)新破解發(fā)展難題；尊重人才、尊重創(chuàng)造，營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的氛圍，激發(fā)團隊創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。
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6. 專業(yè)素養(yǎng)：適應新時代要求，不斷增強自身專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神；懂經(jīng)營會管理善決策，善于運用現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方式開展管理工作；堅持依法依規(guī)管理，自覺遵從制度、嚴格執(zhí)行制度，具備與本崗位相匹配的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
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7. 管理能力：作決策、做工作、抓管控的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性強；善于駕馭復雜局面、處理復雜問題；民主意識強，講團結(jié)重協(xié)作，團隊整體功能發(fā)揮強；管黨治黨意識強，善于圍繞部門業(yè)務同步抓好黨建工作。
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8. 擔當作為：堅持正確的業(yè)績觀，勇?lián)敗⑸谱鳛?，以釘釘子精神抓工作落實；敢于啃硬骨頭，在急難險重任務重能沖鋒在前、履職盡責。
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9. 履職績效：
1.部門經(jīng)理/副經(jīng)理：履職擔當、履職盡責、擔當作為，有良好的干事創(chuàng)業(yè)能力，能以積極履職盡責、擔當作為的思想風貌、精神狀態(tài)和實際行動，推動部門及個人職責范圍內(nèi)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作任務有效落實。
2.專職黨支部書記：積極傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委決議精神，不斷加強黨支部標準化建設，規(guī)范“三會一課”等組織生活開展，并做好黨員教育和黨員發(fā)展工作；多舉措開展黨建+賦能活動，推動黨建、業(yè)務互融互促，有效發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
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10. 廉潔教育：落實黨風廉政建設責任制，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。加強新時代廉潔文化建設，注重在分管領域內(nèi)營造風清氣正的政治生態(tài)，常態(tài)化開展廉潔教育，時刻敲響廉潔警種，注重家庭家教家風。
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11. 廉潔從業(yè)：嚴守黨章黨規(guī)黨紀，嚴守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；堅持謹慎用權、嚴守底線、公私分明、誠實守信；堅決反對設租尋租、“靠企吃企”，防止利益輸送、以權謀私等行為；具有良好的職業(yè)操守和個人品行，自覺培養(yǎng)健康生活情趣，崇尚簡樸生活；帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，堅決破除特權思想、特權行為。
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