二單位調(diào)查問卷

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
為全面了解單位員工心理健康狀況、對單位發(fā)展的看法及意見建議，促進(jìn)單位在新形勢下的健康發(fā)展，特開展本次匿名問卷調(diào)查。問卷共分為五個部分，約需45分鐘完成。所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將對您的信息嚴(yán)格保密。感謝您的支持與參與！
第一部分：基本信息（匿名）
1. 您在單位的職位層級是（單選題）：
2. 您在本單位的工作年限（單選題）：
3. 您的年齡區(qū)間（單選題）：
第二部分：心理健康與工作狀態(tài)
1. 您目前的工作壓力程度如何（單選題）？
2. 您的工作壓力主要來源于（多選題）：
3. 您是否因工作壓力出現(xiàn)過以下情況（多選題）？
4. 您對目前團(tuán)隊的工作氛圍是否滿意（單選題）？
5. 您認(rèn)為單位對員工心理健康的關(guān)注程度如何（單選題）？
6. 您希望單位提供哪些心理健康支持（多選題）？
第三部分：對單位發(fā)展的看法
1. 您是否清楚了解單位未來的發(fā)展規(guī)劃（單選題）？
2. 您對單位目前的發(fā)展方向是否認(rèn)同（單選題）？
3. 您認(rèn)為單位在“新人多、骨干少”的情況下，面臨的主要挑戰(zhàn)是（多選題）：
4. 您認(rèn)為單位當(dāng)前的組織文化建設(shè)如何（單選題）？
5. 您是否愿意在單位長期發(fā)展（單選題）？
6. 根據(jù)您的觀察，您認(rèn)為單位目前最需要加強以下哪方面的工作（單選題）？
第四部分：意見建議
1. 您認(rèn)為單位在“傳幫帶”方面應(yīng)如何改進(jìn)（多選題）？
2. 您對單位的培訓(xùn)體系有何建議（多選題）？
3. 您認(rèn)為單位的激勵機制是否有效（單選題）？
4. 您希望單位在哪些方面改進(jìn)激勵機制？
5. 您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)層在哪些方面需要提升（多選題）？
6. 您認(rèn)為以下哪種方式最能有效激勵骨干員工（多選題）？
第五部分：開放性問題
1. 您認(rèn)為單位當(dāng)前最迫切需要解決的三個問題是什么（填空題）？
2. 您對單位培養(yǎng)年輕骨干有哪些具體建議（簡答題）？
3. 您認(rèn)為如何更好地促進(jìn)新老員工之間的經(jīng)驗傳承（簡答題）？
4. 您是否有其他未在上述問題中提及的意見或建議（簡答題）？
感謝您的認(rèn)真填寫！
您的每一個意見都對單位的改進(jìn)與發(fā)展至關(guān)重要。我們將認(rèn)真分析所有反饋，并將其作為制定相關(guān)政策和改進(jìn)措施的重要參考。
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