上海浦東軟件園\n2025 年勞動人事法律專題活動問卷調(diào)查

尊敬的 HR 伙伴：

您好！非常感謝您參與2025 年浦東軟件園勞動人事法律專題系列講座。為持續(xù)優(yōu)化后續(xù)沙龍活動質(zhì)量，精準(zhǔn)匹配您的實際需求，現(xiàn)誠邀您參與本次問卷調(diào)查。本問卷實行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于活動優(yōu)化分析，感謝您抽出寶貴時間填寫！

一、基本信息

1.您所在企業(yè)規(guī)模:

0-20人20-50 人50-199 人200-499 人500人以上

2.您從事 HR 工作年限:

1 年以內(nèi) 1-3 年 3-5 年 5-10 年 10 年以上

3.您的核心工作模塊（可多選）:

招聘配置培訓(xùn)發(fā)展績效管理薪酬福利員工關(guān)系其他

二、活動評價

2025年開展了五期專題講座，分別是4月10日的第八期 “用工模式選擇合規(guī)指引”、5月21日的第九期 “工傷職業(yè)病合規(guī)指引”、6月17日的第十期 “變更勞動合同合規(guī)指引”、7月15日的第十一期 “勞動仲裁 / 監(jiān)察指引” 和8月21日的第十二期 “勞動人事爭議半年顧及最新司法解釋”。

1. 您對本年度五期專題講座的整體滿意度

很不滿意

很滿意

2. 您對內(nèi)容的整體實用性評價

非常不實用

非常實用

3. 主講嘉賓的分享風(fēng)格與專業(yè)度

表達(dá)晦澀

非常專業(yè)、風(fēng)格生動

4.您認(rèn)為內(nèi)容的深度與易懂性平衡度

過于基礎(chǔ)、缺乏干貨

過于深奧、難以吸收

本年度五期專題講座吸引您的內(nèi)容是？需要改進(jìn)的地方有？

你是否愿意加入浦軟產(chǎn)業(yè)人才招聘服務(wù)平臺？

我已加入我愿意加入

請留下您的姓名及聯(lián)系方式

三、需求與建議

1.您希望未來 HR 沙龍重點覆蓋的主題方向（可多選）:

招聘與人才吸引培訓(xùn)與員工發(fā)展績效管理落地薪酬福利設(shè)計勞動合規(guī)風(fēng)險防范企業(yè)文化建設(shè) HR 數(shù)字化工具應(yīng)用其他

2.您期望的活動頻率:

每月 1 次每 2 個月 1 次每季度 1 次

其他的建議或需求

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